A Prefeitura de Ilhota, em Santa Catarina, mediante lançamento do Edital nº 001/2019, tem processo seletivo simplificado aberto para provimento de vagas e criação de cadastro reserva. O salário oferecido pelo executivo municipal é de até R$ 10.270,15.
Com execução técnica da organizadora EPBAZI Organização e Métodos, o certame contempla cargos em diversos níveis de escolaridade, conforme distribuição abaixo:
Secretaria de Saúde – Agente Comunitário de
Saúde (26 vagas e cadastro reserva – CR); Auxiliar de Serviços Gerais (01 e CR); Auxiliar de Consultório
Dentário (01 e CR); Auxiliar Técnico
Administrativo Financeiro (01 e CR); Dentista ESF (02 e CR); Enfermeiro ESF (01 e CR); Farmacêutico (01 e CR); Fisioterapeuta (01 e CR); Fonoaudiólogo (01 e CR); Médico Cardiologista (01 e CR); Médico Clínico Geral (01 e CR); Médico ESF (01 e CR); Médico Ginecologista (01 e CR); Médico Pediatra (01 e CR); Motorista (01 e CR); Nutricionista (01 e CR); Pedreiro (01 e CR); Psicólogo (01 e CR) e Técnico Em Enfermagem
ESF (01 e CR);
Secretaria de Administração – Auxiliar de Serviços Gerais (01 e CR e Engenheiro Florestal (01 e CR);
Secretaria de Agricultura – Médico Veterinário (01 e CR);
Secretaria de Obras – Eletricista (01 e CR); Operador de Máquina (01 e CR); Motorista (01 e CR); Auxiliar de Serviços Gerais (01 e CR); Pedreiro (01 e CR);
Secretaria de Assistência Social – Assistente Social (01 e CR); Psicólogo (01 e CR;
SAMAE – Operador de Máquina (01 e CR); Motorista (01 e CR) e Auxiliar de Serviços Gerais (01 e CR).
Inscrições devem ser efetivadas através do http://concursos.epbazi.com.br/informacoes/53/, com prazo final marcado para 12h00min (MEIO DIA) do dia 20 de fevereiro de 2019. A taxa de participação não passa dos R$ 150,00.
Os candidatos serão classificados através de prova objetiva e prova prática, a depender do cargo em disputa. As provas objetivas, de caráter eliminatório/classificatório, com questões objetivas, de múltipla
escolha, serão compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida e com as
atribuições dos cargos. Para todos os cargos a prova objetiva contará com 20 (vinte) questões objetivas cada uma delas com
até 04 (quatro) alternativas das quais uma única será correta, sendo que 10 (dez) questões serão de
conhecimentos gerais (Português, Matemática e atualidades) e 10 (dez) questões de conhecimentos
específicos.
De acordo com cronograma divulgado, as provas serão aplicadas na data de 10 de março de 2019. O gabarito preliminar e caderno de provas serão anunciados dia 11/03/2019, a partir das
10h00min. A classificação final deve ser liberada dia 27/03/2019.
O presente processo seletivo terá vigência no ano de 2019, ou ainda haver o encerramento antecipado
dos contratos de admissão em caráter temporário (ACT) em decorrência da aprovação em concurso público
de candidatos para os mesmos cargos. edital processo seletivo