Estão abertas as inscrições do processo seletivo para o Recruta Stone, programa de seleção de talentos da Stone Pagamentos. O certame é aberto a profissionais de todo o Brasil, formados ou que ainda estejam cursando a universidade, não importa o período ou o curso que estejam fazendo.
Com o Recruta Stone, a empresa busca contratar talentos que acreditem na mudança e que tenham coragem para serem protagonistas na construção de uma empresa que vive pelo empreendedor. O esperado é que eles tenham potencial para se tornarem futuros líderes e executivos. É importante ressaltar que o processo não trabalha com número fechado de vagas: na última edição, o processo contratou 4 Recrutas, enquanto em outras edições, este número já chegou a 11 pessoas.
Durante o programa, os Recrutas terão a oportunidade de vivenciar de perto a operação das principais áreas da empresa, entendendo seu funcionamento e seu impacto na vida do empreendedor brasileiro, ao mesmo tempo que desenvolvem um projeto de alto impacto. Ao fim do job rotation, os Recrutas serão alocados nas áreas de preferência, sobretudo nos escritórios do Rio de Janeiro e em São Paulo, onde serão treinados pela principal liderança da companhia e preparados para conduzir projetos variados, com impacto direto no negócio da empresa e nos negócios dos clientes Stone.
“Buscamos pessoas que tenham conhecimento, inteligência, energia, integridade e estejam alinhadas à cultura da empresa. A Stone estimula o empreendedorismo e, por isso, quer encontrar jovens com o espírito empreendedor, com desejo e capacidade de ajudar outros empreendedores de todo o Brasil. A Stone se apresenta como uma fábrica de esticar gente: oferecemos desafios e oportunidades que permitem o florescimento de todo o potencial dos profissionais”, afirma Mateus Biselli, diretor de Pessoas da Stone.
O processo de escolha dos Recrutas Stone se pauta por alguns pilares e busca pessoas 100% alinhadas a valores como empreendedorismo, transparência, protagonismo e alta performance, entre outros. O início do processo é por meio de avaliações virtuais e, à medida que avaliados/as como aderentes ao perfil, as pessoas avançam para etapas presenciais. A previsão de término do processo está estimada para julho de 2019. A contratação dos Recrutas é imediata após a sua escolha. Os Recrutas se tornam colaboradores Stone.Co e terão contrato CLT ou de estágio.
Mais do que ser um processo seletivo, o Recruta tem um importante papel de ser uma jornada de desafios aos candidatos, que os tira de sua zona de conforto e promove seu autoconhecimento e desenvolvimento. Além disso, tem a função de trazer novos colaboradores para a companhia como um todo. Em média, cada processo Recruta Stone contrata 100 profissionais. A última edição, realizada no segundo semestre de 2018, efetivou mais de 100 pessoas.
“Independentemente do resultado, sendo aprovados ou não, queremos que os participantes cresçam e saiam do processo diferentes de como entraram. Por isso, compartilhamos livros, vídeos, textos que possam trazer conhecimento pessoal e profissional para eles. A ideia é que o Recruta Stone seja muito mais do que um processo seletivo, seja uma experiência de vida”, ressalta Livia Kuga, líder de Atração de Talentos da Stone e responsável pelo processo.
Esta será a 10ª Edição do Recruta Stone. Desde o início, já foram selecionados mais de 30 recrutas. Entre os aprovados, estão hoje sete sócios e 15 líderes da companhia.
sobre o Recruta Stone
Inscrições: até 25 de março, por meio do site www.recrutastone.com.br
Quem pode participar: O único pré-requisito é ser maior de 18 anos. Estudantes e profissionais formados de todo o Brasil podem participar. Não há restrição a áreas de formação. Os selecionados devem ter disponibilidade para trabalhar sobretudo no Rio de Janeiro ou em São Paulo.
Número de Vagas: Não há número fechado de vagas.
Salário: Depende do nível de senioridade do profissional
Áreas de atuação:
Comercial (Vendas), Logística, Relacionamento com o Cliente, Financeiro, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Marketing, Relações Institucionais, entre outras