O Tribunal de Justiça do Estado do Pará (TJPA), através do Edital Nº 01/2020, tem processo seletivo aberto para estágio médio e superior. A remuneração é de até R$ 600,00.
Com execução técnica do Centro de Integração Empresa Escola – CIEE, o certame busca criar cadastro reserva nas áreas de Administração – Bacharelado, Administração Pública – Bacharelado, Arquitetura e Urbanismo – Bacharelado, Arquivologia – Bacharelado, Biblioteconomia – Bacharelado, Ciências Contábeis – Bacharelado, Ciências Econômicas – Bacharelado, Comunicação Social – Jornalismo – Bacharelado, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda – Bacharelado, Design Gráfico – Curso Superior de Tecnologia, Direito – Bacharelado, Educação Física – Bacharelado e Licenciatura, Enfermagem – Bacharelado, Engenharia Civil – Bacharelado, Estatística – Bacharelado, Ensino médio regular/Educação de jovens e adultos (EJA), Fisioterapia – Bacharelado, Gestão de Processos Empreendedores/Processos Gerenciais – Gestão Pública – Curso Superior de Tecnologia, Gestão de Recursos Humanos – Curso Superior de Tecnologia, Gestão Financeira – Curso Superior de Tecnologia, História – Bacharelado e Licenciatura, Marketing – Curso Superior de Tecnologia, Museologia – Bacharelado, Odontologia – Bacharelado, Pedagogia – Licenciatura, Psicologia – Bacharelado, Serviço Social – Bacharelado, Secretariado Executivo – Bacharelado.
As inscrições devem ser efetivadas através do https://portal.ciee.org.br/processos-seletivos-especiais/tj-para-fev2020/, com prazo final marcado para 23h59min do dia 06 de março de 2020 (horário de Brasília). Não há cobrança de taxa.
Os candidatos serão classificados através de prova online. O Gabarito Provisório e o Caderno de Questões serão divulgados no dia 10/03/2020 no sítio eletrônico deste Poder (http://www.tjpa.jus.br/PortalExterno/) e do CIEE (www.ciee.org.br). A Lista de Classificação Provisória será divulgada no dia 31/03/2020 no sítio eletrônico deste Poder (http://www.tjpa.jus.br/PortalExterno/) e do CIEE (www.ciee.org.br).
A seleção pública, para formação de cadastro de reserva, terá validade de 01 (um) ano, contada a partir da data de publicação do edital de homologação do resultado final, ficando a critério da Secretaria de Gestão de Pessoas sua prorrogação por até 12 (doze) meses. (edital)