O BNP Paribas anunciou na manhã desta quarta-feira, 16, a abertura de processo seletivo para selecionar estagiários negros e pardos. O objetivo da ação é ampliar a participação de candidatos com esse perfil étnico-racial no mercado financeiro. Entre os diferenciais do processo seletivo estão a não obrigatoriedade do domínio do inglês, idioma muito usado no setor, e a oferta de capacitação dessa e de outras competências para os aprovados. O banco também está trazendo para o Brasil o programa de trainees Graduate, já desenvolvido na matriz e em outros países do mundo em que a instituição está presente. Os interessados devem estar no último semestre da graduação ou formados há no máximo dois anos. Serão aceitos estudantes de todas as áreas.
O programa terá duração de 24 meses ao longo dos quais os participantes receberão treinamentos locais e internacionais enquanto aprofundam seu conhecimento em todas as áreas de operação do Banco. Além disso, eles contarão com mentoria de executivos do BNP Paribas e serão envolvidos em projetos transversais com participação do Comitê Executivo da instituição. A segunda edição do programa está prevista para acontecer no segundo semestre deste ano.
Vagas ofertadas no Estágio BNP Paribas
Ao todo, serão oferecidas 24 vagas (17 para a primeira edição do programa de trainee e sete para a contratação de estagiários). O período de inscrições começa em 16 de fevereiro e vai até 15 de março.
Inscrições
As inscrições para os dois processos seletivos podem ser feitas pelo site https://www.bettha.com/
Para o diretor de RH do BNP Paribas, Renato Rovina, a iniciativa é mais um passo para tornar o mercado financeiro mais diverso e inclusivo. “Nosso setor é conhecido por sua falta de diversidade. Como parte deste segmento, temos um papel central no enfrentamento do problema. Só conseguiremos mudar esse cenário com ações intencionais e proativas. Foi por isso que decidimos abrir vagas de estágio exclusivas para estudantes pretos e pardos.”
Segundo o CEO do BNP Paribas, Ricardo Guimarães, a diversidade e inclusão fazem parte das diretrizes do banco. Nos últimos anos houve aumento de mulheres em cargos de gestão. Em 2018, elas ocupavam 29% dessas vagas. Hoje, já são 40%. Cerca de dois terços dos participantes do programa de estágio no grupo são mulheres. Parte desse resultado é fruto de iniciativas como o programa Dn’A Women, criado em parceria com Deutsche Bank, UBS e Goldman Sachs em 2019 que já formou duzentas estudantes para atuar no setor financeiro nos últimos três anos. “A construção de um ambiente mais diverso é um compromisso que faz parte de todas as áreas e níveis hierárquicos do nosso banco.”
No entanto, o Banco reconhece que o caminho a ser percorrido ainda é longo e há muito a ser feito. As pessoas pretas e pardas ainda são minoria na instituição financeira: em 2018, eles ocupavam apenas 2,8% dos cargos de gestão, percentual que subiu para 5% em 2021. Considerando todos os funcionários do BNP Paribas Brasil, negros e pardos representavam 15% em 2018 e 19% em 2021. “Nosso grande desafio é transformar esses números e criar novas oportunidades”, completa o diretor de RH do BNP Paribas, Renato Rovina.
BNP Paribas
Além da oportunidade de trabalhar em um dos bancos líderes da Europa, presente em 68 países e com quase 200 mil funcionários em todo o mundo, os candidatos aprovados poderão desenvolver suas habilidades em uma empresa com a certificação internacional Top Employer, que avalia práticas em gestão de pessoas. Na Europa, as filiais do BNP Paribas em sete países também possuem o selo. Na América Latina, o banco foi certificado em três países além do Brasil: Argentina, Colômbia e México.
Estágio BNP Paribas
- Vagas exclusivas para estudantes pretos e pardos.
- Período de inscrições: 16/02 a 15/03
- Quantidade de vagas: 7
- Pré-requisitos: Conhecimento do pacote Office e disponibilidade para trabalho híbrido.
- Elegível a bolsa auxílio adicional, a depender do desempenho individual
Programa Graduduate para Trainees BNP Paribas
- Período de inscrições: 16/02 a 15/03
- Duração do programa: 24 meses
- Quantidade de vagas: 17
- Pré-requisitos: estar no último semestre da graduação ou formado há no máximo dois anos em cursos de todas as áreas, inglês fluente, Excel avançado, disponibilidade para trabalho híbrido.