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TJSP anuncia concurso com 88 vagas para Oficial da Justiça e salário de R$ 8.804,85; Edital pela Vunesp

O Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJSP) anunciou a realização de concurso público para provimento de 88 vagas imediatas no cargo de Oficial de Justiça, com salário de R$ 8.804,85 por jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. A execução técnica e operacional do certame é responsabilidade da Fundação para o Vestibular da UNESP – VUNESP.

De acordo com o regulamento, o interessado deve ter 18 anos de idade completos até a data da posse e ter concluído, até a data da posse, curso de Ensino Superior, em qualquer área de formação, em Instituição reconhecida pelo MEC. As demais exigências podem ser consultadas na íntegra do edital.

Para inscrever-se via internet, o(a) candidato(a) deverá acessar o site www.vunesp.com.br na “área do candidato” durante o período de 30/06/2023 a 08/08/2023, localizar os “links” correlatos ao concurso até às 23h59 do dia 08/08/2023, quando o cadastro (ou ficha de inscrição) será retirado do sistema, e efetuar sua inscrição. A taxa de participação ficou definida no valor de R$ 96,00 (noventa e seis reais).

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá duração de 5 (cinco) horas e visa avaliar o grau de conhecimento teórico do(a) candidato(a) necessário ao desempenho do cargo. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 15/10/2023. O(A) candidato(a) deverá acompanhar a publicação dos Editais de Convocação para as Provas pelo Diário da Justiça Eletrônico (DJE) – Caderno 1 – Administrativo, Seção IX e no site www.dje.tjsp.jus.br, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.

O(A) candidato(a) que não receber o SMS (mensagem eletrônica) ou a mensagem no endereço eletrônico até três dias antes da aplicação das provas, poderá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato, por meio do telefone (11) 3874-6300 de segunda a sábado, nos dias úteis, das 8 às 18 horas, ou consultar o site www.vunesp.com.br.

O concurso terá validade de 1 (um) ano a contar da data da homologação, prorrogável por igual período, a critério do Tribunal de Justiça, podendo ou não abranger os cargos vagos e os que vierem a ser criados no decorrer do prazo de validade do concurso, dependendo do interesse do serviço e da disponibilidade orçamentária.

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