A Prefeitura de São Carlos, em São Paulo, deu início ao recebimento de inscrições de concurso público destinado ao provimento de 48 vagas imediatas em cargos de níveis médio e superior. O salário oferecido pelo executivo municipal é de até R$ 7.416,00. A execução técnica e operacional do certame é responsabilidade do Instituto de Educação e Desenvolvimento Social Nosso Rumo.
De acordo com o regulamento (Edital 4/2023), as vagas abertas são para as funções de Operador de Rádio, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Cardiologista, Médico Cirurgião Cabeça e Pescoço, Médico Clinico Geral, Médico Endocrinologista, Médico Endocrinologista Infantil, Médico Ginecologista, Médico Hematologista, Médico Infectologista, Médico Neurocirurgião, Médico Neuroclínica, Médico Oftalmologista, Médico OncoHematologista, Médico Oncologista Cirúrgico, Médico Oncologista Clínico, Médico Pediatra, Médico Pneumologista, Médico Psiquiatra, Médico Reumatologista, Médico Saúde da Família, Médico Urgência e Emergência, Médico Urologista e Médico Vascular. Os detalhes sobre quantitativo de vagas por cargos, requisitos mínimos exigidos, jornada de trabalho e salários podem ser consultados no regulamento de abertura do concurso público.
As inscrições devem ser efetivadas através do https://www.nossorumo.org.br/View/Concurso/?id=422#home, com prazo final marcado para 23:59 do dia 03/08/2023. A taxa de participação ficou definida nos valores de R$ 64,37 (médio) e R$ 81,37 (superior).
O cronograma do concurso público prevê aplicação da prova objetiva para o dia 03/09/2023, em locais e horários a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocação para as Provas Objetivas, o qual será publicado no Diário Oficial do Município de São Carlos e na Internet no endereço eletrônico www.nossorumo.org.br, conforme o horário oficial de Brasília/DF. O gabarito provisório sairá no dia 04/09/2023 e gabarito oficial deve ser anunciado na data de 30/09/2023. A publicação do resultado final ocorrerá na data de 28/11/2023.
O concurso da Prefeitura de São Carlos tem validade de 2 (dois) anos, prorrogáveis por mais 2 (dois) anos, a contar da data da homologação do certame.