Hospital Maternidade Leila Diniz abre processo seletivo para médicos com salário de até R$ 9,1 mil.
A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A – RioSaúde publicou o Edital nº 059/2025, que regulamenta o novo processo seletivo simplificado para médicos na área de Neonatologia. As contratações são por tempo determinado e visam atender a demandas do Hospital Maternidade Leila Diniz, unidade gerida pela RioSaúde, localizada no município do Rio de Janeiro.
As inscrições estão abertas exclusivamente pelo site https://riosaude.rio.br até o dia 23 de abril de 2025, às 23h59.
Vagas e Remuneração
Estão disponíveis 11 vagas para o cargo de Médico Neonatologista, das quais 8 são de ampla concorrência, 2 reservadas para candidatos autodeclarados pretos, pardos ou indígenas (PPPI), e 1 para pessoa com deficiência (PCD). A carga horária semanal é de 18 horas, com salário-base de R$ 6.736,59.
Além do salário-base, os profissionais podem ter direito a adicionais como:
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Insalubridade: R$ 303,60
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Titulação: R$ 1.347,32
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Adicional de final de semana: R$ 269,46
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Gratificação de assiduidade: R$ 519,42
A remuneração bruta total pode chegar a R$ 9.176,39, conforme critérios descritos no edital, a depender do perfil do profissional e do cumprimento de requisitos documentais e contratuais.
Requisitos obrigatórios
Para concorrer, o candidato deve:
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Possuir registro ativo no CREMERJ (Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro);
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Ter graduação completa em Medicina;
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Apresentar título de residência, título de especialista, pós-graduação completa em Pediatria ou Neonatologia, ou comprovar experiência mínima de dois anos na área.
Etapas do processo seletivo
A seleção será feita por meio de:
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Inscrição online;
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Análise curricular com pontuação baseada em titulação, experiência e atuação profissional;
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Publicação de resultado preliminar e prazo para recurso;
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Análise de recursos e publicação de resultado final com homologação;
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Convocação para entrega de documentos e exame admissional.
Será exigida pontuação mínima de 100 pontos na análise curricular, sob risco de desclassificação.
Inclusão e cotas
O edital prevê:
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20% das vagas reservadas para negros e indígenas, conforme a Lei Municipal nº 5.695/2014;
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5% para pessoas com deficiência (PCD), mediante comprovação e análise de compatibilidade com as funções do cargo.
Os candidatos que se autodeclararem deverão comprovar suas condições conforme previsto em edital. O não cumprimento das exigências documentais implicará em eliminação do certame.
Gabarito e Resultado Final
A análise de pontuação será publicada em 25 de abril, e o resultado final pós-recurso está previsto para 6 de maio de 2025, ambos no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro e no site oficial da RioSaúde.
Validade e contratação
O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período. Os contratos de trabalho serão celebrados por prazo determinado de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme interesse público e legislação vigente.
Os candidatos aprovados seguirão a ordem de classificação. A convocação e admissão estão condicionadas à apresentação integral da documentação exigida.
Ficha Técnica
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Cargo: Médico Neonatologista
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Unidade: Hospital Maternidade Leila Diniz – Rio de Janeiro/RJ
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Vagas: 11 (8 ampla concorrência, 2 PPPI, 1 PCD)
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Remuneração: R$ 6.736,59 a R$ 9.176,39 (com gratificações)
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Carga horária: 18 horas semanais
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Requisitos: Graduação em Medicina, registro no CREMERJ, e especialização ou experiência em Neonatologia
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Inscrições até: 23 de abril de 2025
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Site para inscrição: https://riosaude.rio.br
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Gabarito preliminar: 25 de abril de 2025
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Resultado final: 6 de maio de 2025
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Validade da seleção: 1 ano, prorrogável por mais 1
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Contrato: Temporário (1 ano), com possibilidade de prorrogação