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Processo Seletivo RioSaúde 2025: Vaga para Técnico em Edificações no IVISA-Rio

Instituto Municipal de Vigilância Sanitária busca profissional com experiência para atuação temporária no Rio de Janeiro

A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A – RioSaúde publicou o edital nº 063/2025, que regulamenta processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissional técnico em edificações. A vaga é destinada ao Instituto Municipal de Vigilância Sanitária, Vigilância de Zoonoses e de Inspeção Agropecuária (IVISA-Rio), com contratação sob regime administrativo, por prazo determinado.

A seleção é voltada ao preenchimento imediato de uma vaga para Técnico em Edificações, sendo exigido ensino médio completo, formação técnica na área, registro ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA), além de experiência comprovada.

Atribuições e remuneração

O profissional contratado atuará em atividades técnicas ligadas à infraestrutura predial e obras, incluindo elaboração de orçamento de reformas, apoio administrativo, coleta de amostras, alimentação de sistemas de informação e participação em ações públicas de educação sanitária. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

A remuneração bruta inicial é de R$ 4.559,10, composta por salário-base de R$ 3.997,44, gratificação de assiduidade e adicional de insalubridade, conforme detalhamento no Anexo V do edital. Outros benefícios incluem auxílio-transporte e vale-refeição ou alimentação, além dos direitos assegurados por contrato, como 13º salário e licença remunerada.

Inscrição e etapas da seleção

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente online no site oficial da RioSaúde (https://riosaude.rio.br) entre 17 e 23 de abril de 2025, até às 23h59min. O processo será composto por:

A análise curricular considerará titulações, tempo de experiência na área e capacitações complementares. É obrigatória a comprovação documental de todos os itens declarados.

Requisitos obrigatórios

Para concorrer, o candidato deve:

Reserva de vagas e critérios de inclusão

O edital assegura 20% das vagas a candidatos autodeclarados negros e indígenas, conforme a legislação municipal vigente, e 5% para pessoas com deficiência (PcD), desde que compatíveis com o exercício da função.

As autodeclarações serão analisadas e, se necessário, validadas por comissão especializada, com previsão de eliminação do candidato em caso de informações falsas ou ausência de comprovação adequada.

Gabarito e Resultado Final

O resultado preliminar da análise curricular será divulgado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro no dia 29 de abril de 2025, com possibilidade de interposição de recursos no mesmo dia, das 9h às 12h. O resultado pós-recurso e a homologação final serão publicados em 6 de maio de 2025.

Validade e admissão

A validade do processo seletivo será de 1 ano, prorrogável uma vez por igual período, conforme o interesse da administração pública. O contrato de trabalho terá vigência inicial de 12 meses, também podendo ser prorrogado.

A admissão será formalizada mediante entrega presencial dos documentos exigidos, exame admissional e assinatura do contrato. O não comparecimento na data agendada ou a ausência de documentação implicará em desclassificação automática.


Ficha Técnica

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