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Prefeitura de Chopinzinho abre seleção com salário de R$ 2 mil para Visitador Domiciliar no Programa Criança Feliz

Processo seletivo oferece 3 vagas imediatas, com jornada de 40 horas semanais e atuação na Secretaria de Assistência Social.

A Prefeitura de Chopinzinho, no estado do Paraná, está com inscrições abertas para o Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de Visitador Domiciliar, com atuação vinculada ao Programa Criança Feliz. A seleção está regulamentada pelo Edital nº 058/2025 e prevê remuneração bruta mensal de R$ 2.042,15, considerando salário base, complementação salarial e auxílio alimentação.

Segundo o edital, o cargo exige ensino médio completo e possui carga horária semanal de 40 horas, com expediente de segunda a sexta-feira. Os contratados atuarão junto à Secretaria Municipal de Assistência Social, Mulher e Família, realizando visitas domiciliares a famílias com gestantes e crianças na primeira infância, conforme as diretrizes do programa federal.

A composição da remuneração visitador domiciliar Chopinzinho é detalhada da seguinte forma:

Ao todo, estão disponíveis 03 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. A contratação será por prazo inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.

Inscrições abertas entre 8 e 22 de maio

Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Chopinzinho (www.chopinzinho.pr.gov.br), entre 9h do dia 8 de maio e 17h do dia 22 de maio de 2025. A participação é gratuita.

O processo seletivo será composto por prova objetiva, marcada para a data provável de 7 de junho de 2025. A avaliação terá duração de duas horas e contará com 20 questões de múltipla escolha, distribuídas entre Conhecimentos Gerais (10 questões), Língua Portuguesa (5) e Matemática (5).

Atribuições do cargo de Visitador Domiciliar

Entre as principais funções do cargo, estão:

Reserva de vagas e políticas de inclusão

O edital assegura a reserva de vagas para pessoas com deficiência (5%) e para pessoas negras (10%), conforme as Leis Municipais nº 3.109/2013 e nº 3.991/2022. Os candidatos que se inscreverem nessas condições deverão apresentar a documentação comprobatória no momento da inscrição, por meio de upload no sistema.

Procedimentos de heteroidentificação étnico-racial serão aplicados aos autodeclarados negros, conforme diretrizes legais, com análise baseada exclusivamente em critérios fenotípicos.

Classificação e contratação

A nota mínima para aprovação é de 5 pontos. Em caso de empate, o desempate será feito com base na maior idade dos candidatos. Os aprovados serão convocados gradualmente, de acordo com as necessidades da Secretaria de Assistência Social, obedecendo à ordem de classificação.

A contratação se dará por meio de contrato administrativo temporário, após apresentação de ampla documentação comprobatória, incluindo certidões negativas e exames médicos. A validade do processo seletivo será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12.

O edital completo está disponível no site da Prefeitura (www.chopinzinho.pr.gov.br), na seção de Processos Seletivos, e também no Diário Oficial dos Municípios do Paraná (www.diariomunicipal.com.br/amp), sob o Código Identificador 710E9A8F.


Ficha Técnica

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