A Secretaria de Estado de Ciência,
Tecnologia, Inovação e Educação Profissional do Espírito Santo (SECTI-ES), através do Edital n° 030/2017, torna público a realização de processo seletivo para professor. O certame é aberto visando contratação de profissionais para atuarem em cursos de formação e de qualificação de
Educação Profissional e Tecnológica. A remuneração é de até R$ 3.554,92.
Os candidatos selecionados por meio do processo seletivo regulamentado por
este edital comporão cadastro de reserva a ser utilizado em acordo com a necessidade
identificada em atendimento às características e às especificidades dos cursos técnicos
de formação e qualificação profissional ofertados pela SECTI. No edital é possível conferir as áreas de seleção abertas e titulação mínima exigida.
este edital comporão cadastro de reserva a ser utilizado em acordo com a necessidade
identificada em atendimento às características e às especificidades dos cursos técnicos
de formação e qualificação profissional ofertados pela SECTI. No edital é possível conferir as áreas de seleção abertas e titulação mínima exigida.
Inscrições já estão abertas e devem ser efetivadas pelo http://www.selecao.es.gov.br/, com prazo final marcado para 16h do dia
30 de julho de 2017. Cada candidato poderá realizar até duas inscrições, sendo cada inscrição para
uma área de conhecimento.
30 de julho de 2017. Cada candidato poderá realizar até duas inscrições, sendo cada inscrição para
uma área de conhecimento.
Os candidatos serão classificados através de prova de títulos e experiência
profissional, de caráter eliminatório e classificatório. A listagem de classificação (resultado final) dos candidatos será disponibilizada no site
www.selecao.es.gov.br.
profissional, de caráter eliminatório e classificatório. A listagem de classificação (resultado final) dos candidatos será disponibilizada no site
www.selecao.es.gov.br.
O contrato temporário será firmado por prazo máximo de 6 meses, podendo ser
prorrogado por igual período, conforme previsto na Lei Complementar nº 809/15 e nas
Leis nº 9.971/2012 e 10.039/2013.
prorrogado por igual período, conforme previsto na Lei Complementar nº 809/15 e nas
Leis nº 9.971/2012 e 10.039/2013.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por
até igual período, a partir da data de divulgação da homologação do resultado final.
até igual período, a partir da data de divulgação da homologação do resultado final.
