A Prefeitura de Venda Nova do Imigrante, no Espírito Santo, abre nesta segunda-feira, 12, as inscrições de processo seletivo para o ano letivo de 2019. O certame busca contratar profissionais habilitados para o exercício da função de professor PA,
professor AEE, professor PB, pedagogo PP, auxiliar de sala, agente administrativo, cozinheiro, servente, motorista, monitor
em informática, vigia e psicopedagogo. O salário é de até R$ 3.492,84.
As vagas serão para substituição de profissionais que estão à disposição em outros
órgãos, licenciados e outros casos emergenciais, para o ano letivo de 2019, de acordo com as normas estabelecidas
neste edital e com fundamentação no art. 37, inciso IX da Constituição Federal de 1988 e Lei Municipal nº 1.009/2012,
em caráter de urgência. Os candidatos serão convocados, em ordem de classificação, de acordo com as necessidades do município, entre os
dias 25, 30 e 31 de janeiro de 2019 para atuar no ano letivo de 2019.
As inscrições serão realizadas, exclusivamente, por meio eletrônico, devendo o candidato acessar o site www.vendanova.es.gov.br
no período de 8h do dia 12/11/2018 até às 23h 59min do dia 26/11/2018, observado o fuso horário de
Brasília – DF.
Os candidatos serão classificados através de contagem do tempo de serviço, títulos e teste oral na língua estrangeira, a depender do cargo em disputa. O resultado preliminar da prova prática será divulgado no dia 28/01/2019 no endereço eletrônico: www.vendanova.es.gov.br, sendo que o candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar poderá fazê-lo no período de
29/01/2019 e 30/01/2019. O resultado final da prova prática de língua inglesa será divulgado no dia 01/02/2019, às 8h no mural da SEMEC,
devendo os candidatos considerados aptos a lecionarem em língua inglesa se apresentarem à Comissão Organizadora
deste Edital, na sede da SEMEC, a partir das 8h30 para realizar a escolha da vaga.
A lista de classificação dos candidatos será divulgada na Secretaria Municipal de Educação e Cultura e no site www.
vendanova.es.gov.br nos dias 03/12/2018 (resultado provisório) e 10/12/2018 (resultado final).
A vigência do contrato de trabalho será de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogada por igual período de
acordo com interesse e necessidade da administração.
Este processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por até igual período, a partir da
data de divulgação da homologação do resultado final, ou enquanto durar a listagem de reserva técnica. edital processo seletivo (a partir da página 240)
