Prefeitura de Terra Boa-PR anuncia concurso público nº 01/2018


A Prefeitura de Terra Boa, no Paraná, anunciou a realização de concurso público nº 01/2018 para provimento de vagas imediatas e criação de cadastro reserva. O salário oferecido pelo executivo municipal é de até R$ 7.774,48.

Com execução técnica do Instituto UniFil, o certame contempla os cargos de Agente de Serviços Gerais (01 vaga); Agente de Máquinas e Veículos – Operador de Máquinas e Pesadas (01); Agente Universitário – Advogado (01); Agente Universitário – Médico Plantonista (01) e Agente Universitário – Fisioterapeuta (cadastro reserva – CR). As contratações serão para regimes de 20, 24, 30 e 44 horas semanais.

Inscrições devem ser efetivadas através do http://www.institutounifil.com.br/concurso/37, com prazo estabelecido para o período compreendido entre  08h do dia 12 de dezembro de 2018 até às 23h59min do dia 08 de janeiro de 2019, horário oficial de Brasília. Os valores das taxas ficaram definidos em R$ 40,00 (fundamental) e R$ 80,00 (nível superior).

A prova objetiva será aplicada em data provável de 03 de fevereiro de 2019, em horário e local a serem divulgados em data provável de 28 de janeiro de 2019. Haverá Prova Prática para os candidatos aprovados na Prova Objetiva para o cargo de Agente de Máquinas e Veículos – Operador de Máquinas Pesadas. A etapa prática será realizada em data provável de 17 de março de 2019, sendo que lista dos candidatos convocados será publicada no dia 07 de março de 2019.

O gabarito preliminar, acompanhado dos Cadernos de Questões, será disponibilizado, nos endereços eletrônicos www.institutounifil.com.br e www.terraboa.pr.gov.br, e em mural na sede da Prefeitura Municipal, localizada na Rua Presidente Tancredo de Almeida Neves nº 240, centro, na cidade de Terra Boa/PR. A previsão é que seja liberado dia 04/02/2019. O resultado final é previsto para sair na data de 16/04/2019.

O prazo de validade do concurso será de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação do ato de sua Homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, desde que haja necessidade e interesse da administração da Prefeitura Municipal e candidatos aprovados para o cargo.