A Prefeitura de Panorama, em São Paulo, divulgou a realização de processo seletivo através da CONSESP – Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas Ltda. O salário oferecido pelo executivo municipal chega ao valor de R$ 2.750,42.

Com regulamentação do Edital 01/2020, a seleção contempla os cargos de Advogado; Agente Comunitário de Saúde; Ajudante Geral; Auxiliar de Educação; Auxiliar de Enfermagem; Auxiliar Técnico Desportivo; Encanador; Encarregado de Setor; Enfermeiro; Guarda-Vidas; Motorista; Operador de Máquinas; PEB II – Educação Física; PEI I e PEB II.

Inscrições devem ser efetivadas através do https://www.consesp.com.br/, com prazo final marcado para 26 de abril de 2020. Os candidatos poderão se inscrever em até três cargos, desde que haja compatibilidade de datas e horários de provas. A taxa de participação ficou definida nos valores de R$ 11,81 (fundamental); R$ 12,39 (médio) e R$ 17,29 (superior).

Os candidatos serão classificados através de prova objetiva e prova prática. As provas objetivas (escritas) serão realizadas na cidade de Panorama/SP em data a ser definida posteriormente e tal data e locais de realização das provas serão divulgados por meio de Edital próprio (homologação das inscrições), que será afixado no local de costume da Prefeitura, por meio de jornal com circulação no município e do site www.consesp.com.br, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias. As provas práticas serão realizadas na  mesma data, em locais e horários a serem informados durante a realização das provas escritas. A critério da CONSESP e da Prefeitura Municipal de Panorama/SP, caso o número de candidatos ultrapasse o máximo de provas compatíveis, as provas práticas poderão ser remarcadas para outra data.

O gabarito preliminar será disponibilizado no site www.consesp.com.br, por meio da busca por CPF/RG, as 14h da segunda-feira subsequente à data da aplicação da prova, e permanecerão no site pelo prazo de 30 (trinta) dias. A publicação do resultado final do Processo Seletivo será feita em duas listas: contendo a primeira, a pontuação de todos os candidatos inclusive a das pessoas com deficiência, e a segunda, somente a pontuação destes últimos.

A validade do presente Processo Seletivo será de “1” (um) ano, contado da homologação final dos resultados prorrogável uma vez por igual período a critério da Administração. (EDITAL)