O Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Marilândia (SAAE), no Espírito Santo, divulgou na última sexta-feira, 08, a realização de processo seletivo para o cargo de Agente Administrativo. A remuneração oferecida é de R$ 1.351,86, sendo contratação para jornada semanal de trabalho de 30 horas.
De acordo com o Edital 1/2020, a seleção busca preencher uma vaga imediata em regime de designação temporária, para atuação no SAAE Marilândia, com contrato de duração de doze meses, podendo ser prorrogado por mais doze meses.
As inscrições para o processo seletivo deverão ser realizadas exclusivamente na Sede do SAAE, situado na Rua Ettore Milaneze, nº 80, Centro, Marilândia, Espírito Santo, CEP: 29725-000, durante o horário das 09h00min às 14h00min, nos dias 14 e 15 de maio de 2020. O candidato deverá comparecer ao local de inscrição, munido de máscara respiratória de proteção, e aguardar atendimento por um atendente, conforme ordem de chegada, com distanciamento mínimo de 2 metros, tendo em vista a necessidade de prevenção, controle e contenção de riscos à saúde pública, a fim de evitar a disseminação do novo coronavírus no Município de Marilândia/ES. São requisitos para a inscrição:
- a) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de lei, no caso de estrangeiros;
- b) Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;
- c) Quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;
- d) Ter 18 (dezoito) anos completos de idade no ato da contratação;
- e) Encontrar-se em situação regular junto a Secretaria da Receita Federal e inscrita no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
- f) Não possuir registro de antecedentes criminais;
- g) Possuir as qualificações requeridas no processo seletivo para o exercício do cargo ou função;
- h) Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
- i) Conhecer as exigências estabelecidas neste Edital e estar de acordo com elas.
- j) Não enquadrar-se nas vedações contidas no inciso XVI, XVII e parágrafo 10, do art. 37 da Constituição Federal de 1988.
O processo de seleção do SAAE Marilândia compreenderá entrega da ficha de inscrição e documentação comprobatória de escolaridade, identificação pessoal, experiência e qualificação profissional e sua análise. Nesta etapa será avaliada a condição de habilitação do candidato por meio da análise da documentação, de caráter classificatório e eliminatório. A pontuação do candidato será da Experiência Profissional e Qualificação Profissional.
Entende-se por experiência profissional na área administrativa as ocupações em qualquer das atividades elencadas no Grande Grupo 3/Subgrupo 35 – Técnicos de Nível Médio nas Ciências Administrativas, e no Grande Grupo 4 – Trabalhadores de Serviços Administrativos, constantes na Classificação Brasileira de Ocupações – CBO/2002, instituída por portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, do Ministério do Trabalho e Emprego. Disponível no Endereço eletrônico: http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/downloads.jsf (Livro 3).
A relação dos candidatos classificados em ordem crescente será divulgada por meio de publicação no Mural da Prefeitura e no site www.marilandia.es.gov.br. Nos casos de empate na classificação, após somados os pontos de experiência profissional e qualificação profissional, o desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade:
- a) O candidato que obtiver maior número de pontos na experiência profissional;
- b) Persistindo o empate considerar-se-á o candidato que tiver maior idade no ato de inscrição.
A chamada do candidato classificado para ocupar a vaga será efetuada pelo SAAE, de acordo com a classificação, por meio de Edital de Convocação (publicado no Mural da Prefeitura) e no site oficial da Prefeitura www.marilandia.es.gov.br. O candidato convocado deverá comparecer em data e local definido na convocação e apresentar cópia simples dos documentos listados abaixo:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF;
c) Título de eleitor e certidão de quitação eleitoral;
d) CPF dos dependentes menores de 14 anos;
e) Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporação (se do sexo masculino);
f) Cartão de cadastramento do PIS/ PASEP (se tiver);
g) Carteira de Trabalho e Previdência Social;
h) Uma fotografia tamanho 3×4 recente, colorida;
i) Documento que comprove a escolaridade exigida para o cargo/categoria profissional/especialidade;
j) Comprovante de residência atualizado;
k) Cartão de Vacinação atualizado;
l) Comprovante de escolaridade dos filhos acima de 07 (sete) anos, se tiver;
m) Cartão de vacinação dos filhos menores de 07 (sete) anos, se tiver;
n) Certidão de Nascimento ou Casamento
o) Atestado de Saúde Admissional emitido por médico do trabalho, considerando o candidato apto física e mentalmente para o exercício do cargo, sendo que os exames necessários à expedição do atestado correrão por conta do candidato;
p) Declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo (acúmulo de cargo), emprego ou função pública, nos termos do inciso XVI e inciso XVII do artigo 37 da Constituição Federal, que será fornecida para assinatura na data da contratação.
A vigência do contrato de trabalho será de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período. (EDITAL)