O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Santa Catarina (SENAC-SC), através do Edital Nº 180/2020, anuncia a realização de um novo processo seletivo para o cargo de Professor. A contratação visa suprir demanda de profissional junto à Faculdade Senac de São Miguel do Oeste. A contratação é na modalidade horista com remuneração por hora/aula de até R$ 23,74. A cada nível acadêmico comprovado, o professor fará jus a um adicional, por hora/aula, da maior titulação apresentada.
A seleção é aberta para preencher uma vaga imediata na área de Saúde Urgência/Emergência e UTI, sendo contrato previsto para 200 horas no semestre e para o período vespertino/noturno. O interessado deve possuir graduação completa em Enfermagem, preferencialmente com especialização completa na área em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e/ou Pronto Socorro e 06 meses de experiência prática e/ou docência na área da Enfermagem, nas áreas de Unidade de Terapia Intensiva e/ou Urgência e Emergência. Este processo de recrutamento e seleção também está aberto a pessoas com deficiência, atendendo aos requisitos mínimos deste comunicado e que as atribuições sejam compatíveis com a sua deficiência.
Inscrições devem ser efetivadas por meio do site www.sc.senac.br – item Trabalhe Conosco, Processo de Recrutamento e Seleção Nº 180/2020. O prazo fica aberto até 28 de junho de 2020. O preenchimento das informações cadastrais e curriculares é de inteira responsabilidade dos candidatos.
Os candidatos serão classificados através de três etapas: avaliação curricular, prova prática e entrevista. Confira os detalhes de cada fase do processo seletivo para Professor do SENAC:
1ª ETAPA: Avaliação Curricular – Etapa Eliminatória: os currículos recebidos serão avaliados para verificar a adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido para a vaga, sendo pontuados de acordo com os seguintes aspectos: Formação/Escolaridade; Experiência e Qualificações. Serão classificados os 10 (dez) primeiros candidatos com maior pontuação, que atenderem ao perfil mínimo da vaga. Caso haja empate na 10ª colocação, será chamado o candidato com maior pontuação no item experiência de seu currículo. Também serão chamados os candidatos com deficiência que atingirem o perfil mínimo exigido;
2ª ETAPA: Prova Prática – Etapa Eliminatória: A prova prática consiste na apresentação de uma aula expositiva de aproximadamente 20 (vinte) minutos, apresentada à banca examinadora e deverá ter como conteúdo o seguinte tema: “Administração de medicamentos pelas diversas vias”. Os candidatos deverão comparecer à aula-teste munidos de plano de aula impresso. Os candidatos serão avaliados de acordo com os seguintes critérios: plano de aula, execução, apresentação pessoal, comunicação, relação com a audiência, domínio do conteúdo, relação entre teoria e prática e utilização de recursos didáticos. A nota mínima na prova prática para que o candidato permaneça no processo de recrutamento
e seleção é 7,0 (sete).
3ª ETAPA: Entrevista – Etapa Eliminatória: os 05 (cinco) primeiros colocados aprovados na 2ª etapa serão chamados para uma entrevista pessoal, com os responsáveis pela realização do processo de recrutamento e seleção, que visa identificar a adequação das competências dos candidatos aos requisitos da vaga. Caso haja empate na 5ª colocação, será chamado o candidato com maior pontuação na Prova Prática. Também serão chamados os candidatos com deficiência que atingirem a nota mínima. A nota mínima na entrevista para que o candidato permaneça no processo de recrutamento e seleção é 5,0 (cinco).
Serão considerados aprovados os candidatos que participarem do processo até a última etapa e apresentarem pontuação igual ou superior a 7,0 (sete) na prova prática e 5,0 (cinco) na entrevista. Em caso de empate, será classificado o candidato que obteve melhor desempenho na etapa de entrevista. A relação dos candidatos aprovados em cada etapa do processo de recrutamento e seleção, será publicada no site do SENAC/SC.
Os currículos dos candidatos não selecionados permanecerão no banco de dados do SENAC/SC. Se o candidato desejar participar, em outra oportunidade, de um novo processo de recrutamento e seleção, deverá realizar o mesmo procedimento feito na primeira inscrição, resgatando o currículo já cadastrado e salvando-o no processo de recrutamento e seleção da nova vaga de interesse. (EDITAL)