Prefeitura de Dois Vizinhos-PR abre Processo Seletivo para Estagiários

A Prefeitura de Dois Vizinhos, no sudoeste do Paraná, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo para estagiários, conforme edital publicado na edição nº 3243, Ano XIV, do Diário Oficial dos Municípios do Paraná, datada de 26 de março de 2025. Organizado pelo Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR), o certame tem como objetivo oferecer vagas de estágio na administração municipal, proporcionando aos estudantes a chance de ganhar experiência profissional enquanto contribuem para os serviços públicos locais.

O edital detalha que o Processo Seletivo terá vigência de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um ano, a critério da Prefeitura. As jornadas de trabalho dos estagiários serão definidas conforme as demandas da administração, mas o documento esclarece que a aprovação no certame gera apenas a expectativa de contratação, condicionada à ordem de classificação e ao atendimento de requisitos legais e administrativos.

Inclusão de Pessoas com Deficiência

Um ponto relevante do edital é a reserva de vagas para pessoas com deficiência, em conformidade com a Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que reconhece o direito de portadores de visão monocular de concorrerem a essas vagas em concursos públicos. Não serão considerados como deficiência visual, porém, os distúrbios corrigíveis, como miopia ou astigmatismo. Já a deficiência mental é definida como um funcionamento intelectual significativamente abaixo da média, manifestado antes dos 18 anos, com limitações em áreas como comunicação, habilidades sociais e cuidado pessoal. Para facilitar a compreensão, seguem os principais requisitos para candidatos com deficiência:

• Laudo médico: Deve ser legível, emitido nos últimos 12 meses, e apresentado no ato da contratação.
• Perícia municipal: A Prefeitura poderá realizar avaliação médica para verificar a compatibilidade da deficiência com o cargo.
• Documentação específica: Deve indicar a necessidade de órteses, próteses ou adaptações, se aplicável.
• Consequências: Irregularidades no laudo ou incompatibilidade podem levar à exclusão do candidato.

Estrutura da Seleção

A avaliação será feita por meio de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo Português, Matemática, Informática e Conhecimentos Gerais. Cada questão valerá 5 pontos, somando um total de 100 pontos. O conteúdo programático estará disponível no site do CIEE/PR (www.cieepr.org.br), que também divulgará a lista de candidatos com deficiência e outras informações após a homologação das inscrições.

Condições e Regras

A classificação no Processo Seletivo não assegura a contratação imediata, mas sim a expectativa de ingresso, dependendo da conveniência da Prefeitura e do cumprimento das exigências legais. Candidatos que não atenderem às condições do edital serão eliminados a qualquer tempo. Em caso de desistência de um candidato com deficiência convocado, a vaga será oferecida ao próximo classificado na lista específica. A Prefeitura reserva-se o direito de revogar ou anular o edital por motivos administrativos ou legais, desde que justificado. Contratos de estágio rompidos não serão reestabelecidos, exigindo que o candidato participe de um novo processo seletivo em caso de interesse futuro.

Como Participar

Os interessados devem acompanhar as orientações para inscrição no site do CIEE/PR. Em caso de dificuldades, como erros de “incompatibilidade no cadastro”, o suporte pode ser solicitado via e-mail ao setor de Processos Seletivos Especiais do CIEE/PR, conforme indicado no edital. Esse Processo Seletivo reflete o compromisso da Prefeitura de Dois Vizinhos em promover a capacitação de jovens e a inclusão no mercado de trabalho. Para mais detalhes, o edital completo está disponível no Diário Oficial dos Municípios do Paraná e no site do CIEE/PR.

Principais Informações do Certame