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Prefeitura de São Bento/PB abre processo seletivo para Professor da Educação de Jovens e Adultos

A Prefeitura Municipal de São Bento, na Paraíba, divulgou o Edital nº 001/2025 para contratação temporária de 120 professores para atuar na Educação de Jovens e Adultos (EJA). O processo, organizado pela Ápice Consultoria, oferece 114 vagas para ampla concorrência e 6 reservadas a pessoas com deficiência (PCD), com salário inicial de R$ 2.663,33 e…


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A Prefeitura Municipal de São Bento, na Paraíba, divulgou o Edital nº 001/2025 para contratação temporária de 120 professores para atuar na Educação de Jovens e Adultos (EJA). O processo, organizado pela Ápice Consultoria, oferece 114 vagas para ampla concorrência e 6 reservadas a pessoas com deficiência (PCD), com salário inicial de R$ 2.663,33 e carga horária de 20 horas semanais.

As inscrições ocorrem exclusivamente no site www.apiceconsultoria.com entre 21 e 24 de março de 2025, com pagamento de taxa no valor de R$ 85,00 até o dia 25 de março. Os candidatos devem comprovar nível médio na modalidade Normal (Magistério) ou superior em Pedagogia ou área afim. Documentação exigida inclui RG, CPF, comprovante de quitação eleitoral e militar (para homens), além de certificados de experiência e cursos de capacitação.

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Etapas do processo
O seletivo terá quatro fases:

  1. Prova escrita objetiva (13 de abril de 2025), com 20 questões de múltipla escolha sobre legislação educacional e metodologia do EJA. A nota mínima para aprovação é 20% de acertos.
  2. Entrevista para os classificados em até três vezes o número de vagas, avaliando comunicação, conhecimentos técnicos e habilidades interpessoais.
  3. Avaliação de experiência profissional e cursos de capacitação, com pontuação máxima de 50 pontos. Experiência em EJA vale 6 pontos por ano letivo (até 5 anos), e cursos na área educacional com carga mínima de 40 horas somam 2 pontos cada (máximo 5 certificados).
  4. Comprovação de formação de turmas, exigindo mínimo de 25 alunos. A não comprovação resulta em eliminação.
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Critérios de desempate priorizam candidatos com 60 anos ou mais, seguidos por maior pontuação na prova, entrevista e idade mais elevada. O resultado final será homologado após análise de recursos e publicado no Diário Oficial do Município.

Documentação e validade
Os aprovados devem apresentar documentos como diploma, carteira de trabalho e laudo médico de aptidão no ato da posse. O processo terá validade de 10 meses, prorrogável conforme necessidade da administração municipal.

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Pessoas com deficiência devem enviar laudo médico atualizado (últimos 12 meses) com CID específico para concorrer às vagas reservadas. A Prefeitura alerta que irregularidades em qualquer fase do certame resultarão em eliminação imediata.

Mais informações estão disponíveis no site da Ápice Consultoria e no edital completo, que detalha cronograma, anexos e formulários necessários.





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