Canelinha (SC) abre licitação para contratar organizadora de processo seletivo com cadastro de reserva

Pregão eletrônico será realizado em 6 de maio; empresa vencedora prestará serviços de aplicação e correção de provas para a Prefeitura

A Prefeitura de Canelinha, em Santa Catarina, publicou no Diário Oficial da União desta quarta-feira (16) o Aviso de Licitação nº 33/PMC/2025, referente ao Processo de Licitação nº 61/PMC/2025, que tem como objetivo a contratação de empresa especializada para organização de processo seletivo.

O certame será realizado na modalidade Pregão Eletrônico, Sistema de Registro de Preços (SRP), e contempla a elaboração, aplicação, execução, correção e divulgação dos resultados de processo seletivo com cadastro de reserva. As oportunidades futuras destinam-se à Administração Direta e Indireta do Município, englobando diferentes secretarias e órgãos vinculados.

A sessão pública de abertura das propostas está marcada para o dia 6 de maio de 2025, às 8h30, por meio do portal oficial de licitações.

Serviços previstos

Conforme estabelecido no edital, a empresa contratada será responsável por todo o ciclo operacional do processo seletivo simplificado, o que inclui:

• Elaboração das provas;

• Impressão e logística de aplicação;

• Fiscalização e execução no dia da seleção;

• Correção dos exames objetivos e subjetivos;

• Divulgação dos resultados em plataformas oficiais.

O processo de contratação segue as normas da Lei de Licitações e tem como objetivo formar cadastro de reserva para futuras contratações temporárias conforme a necessidade do município.

Acesso ao edital

O edital completo, com as especificações técnicas, critérios de habilitação e modelo de proposta, pode ser acessado nos seguintes canais:

• Portal de Compras Públicas: www.portaldecompraspublicas.com.br

• Site da Prefeitura de Canelinha: www.canelinha.sc.gov.br

• Presencialmente: Setor de Licitações da Prefeitura, situado à Av. Cartório Florentino da Silva, nº 1683, Centro, Canelinha/SC.

A iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura com a transparência, modernização dos processos e gestão de pessoal eficiente, com vistas à realização de seleções públicas de forma segura e organizada.