A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina publicou o Edital nº 062/2025/SES para contratação temporária de Técnico em Enfermagem. A seleção é destinada ao Hospital Dr. Waldomiro Colautti, em Ibirama, e prevê 1 vaga imediata, além de cadastro reserva de até 50 classificados, conforme documento oficial.

confira as vagas e requisitos

O edital oferece 1 vaga para o cargo de Técnico em Enfermagem, com atuação em unidade hospitalar. A lotação será exclusivamente no Hospital Dr. Waldomiro Colautti (HWC), no município de Ibirama.

Para concorrer, é necessário apresentar Diploma de Curso Técnico em Enfermagem, reconhecido pelo MEC ou conselho profissional competente. Também é obrigatório possuir registro no Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional.

O contrato será temporário por 24 meses, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

veja a remuneração prevista

Conforme o edital, a remuneração total é de R$ 4.102,20, composta por:

Vencimento: R$ 1.850,11
Gratificação de Atividade em Saúde: R$ 1.480,08
Auxílio-alimentação: R$ 550,00
Insalubridade: R$ 222,01

A carga horária mínima é de 30 horas semanais. Há ressalvas sobre possíveis variações no valor da insalubridade conforme unidade e atividade desempenhada, como previsto na legislação estadual.

saiba como se inscrever

As inscrições são exclusivamente on-line, no período de 25 de novembro a 8 de dezembro de 2025, pelo portal:
https://sigrhportal.sea.sc.gov.br/SIGRHPPS/

Não haverá cobrança de taxa.

O edital completo está disponível no site da Secretaria de Estado da Saúde:
https://www.saude.sc.gov.br/index.php/pt/servicos/concursos-e-selecoes/processos-seletivos-ses

O candidato deve realizar cadastro no sistema da SES/SC, anexar a documentação exigida em PDF (máximo 2MB por arquivo) e conferir todas as informações antes de clicar em Confirmar minha inscrição. Após a confirmação, não será possível alterar dados ou documentos.

Documentos eliminatórios obrigatórios incluem:

• documento de identificação oficial
• diploma ou certificado de conclusão do curso técnico (frente e verso)

A ausência desses documentos resulta em eliminação automática.

entenda a seleção e sua pontuação

O processo seletivo será realizado em uma única etapa, com análise de títulos e experiência profissional, somando até 5 pontos por tempo de atuação e até 2 pontos por cursos de especialização técnica.

A análise seguirá ordem decrescente de pontuação até atingir o total de 50 candidatos para o cadastro reserva.

Critérios de desempate incluem maior pontuação em títulos, maior tempo de experiência, idade e número de filhos menores de 14 anos, conforme regras do edital.

acompanhe o cronograma oficial

Conforme apurado pelo concursonews.com (https://concursonews.com/), o resultado preliminar será divulgado no site da SES após o encerramento da avaliação documental. Haverá prazo de 3 dias úteis para interposição de recursos.

As demais datas — como resultado final e eventuais convocações — serão publicadas nos canais oficiais da Secretaria.

saiba como será a convocação e contratação

A convocação dos aprovados ocorrerá exclusivamente por e-mail, enviado pelo endereço [email protected]. Apenas candidatos classificados dentro do número de vagas serão chamados inicialmente, seguindo a necessidade da unidade.

A contratação exige a apresentação de diversos documentos, como RG, CPF, comprovante de quitação eleitoral, atestado médico laboral e certidões criminais. O prazo para entrega é de 5 dias úteis após o recebimento da convocação.

O edital alerta que a contratação só ocorre após assinatura do termo de início de exercício e que não é permitida troca de unidade por interesse do candidato.

validade e observações finais

O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado conforme legislação vigente. O edital reforça que somente o documento oficial possui validade jurídica, sendo essencial sua leitura integral.

Acompanhar atualizações, retificações e comunicados é responsabilidade exclusiva do candidato, devendo ser consultados o Diário Oficial do Estado e o site da SES.