A Cora, conta digital voltada a pequenos e médios empreendedores, abriu um novo ciclo de contratações para ampliar sua equipe no país. As oportunidades são para atuação 100% remota e abrangem áreas estratégicas ligadas à tecnologia, engenharia e crédito, fortalecendo a estrutura que sustenta os serviços financeiros oferecidos às PMEs.
Levantamento feito pelo https://concursonews.com/ mostra que as inscrições já estão disponíveis na página oficial de carreiras da empresa, permitindo a candidatura de profissionais residentes em qualquer região do Brasil. A iniciativa reforça o modelo de trabalho adotado pela companhia, baseado em times distribuídos e autonomia operacional.
Segundo a empresa, as vagas refletem a cultura organizacional voltada à flexibilidade com responsabilidade, aprendizado contínuo e colaboração entre equipes. A proposta é atrair profissionais alinhados ao desenvolvimento de soluções tecnológicas capazes de simplificar a experiência financeira de empreendedores em todo o país.
Cargos e áreas contempladas
O anúncio institucional informa que as oportunidades incluem diferentes níveis de senioridade. Entre os cargos divulgados estão:
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Analista de Modelagem de Crédito Sênior
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Analista de Políticas de Crédito Sênior
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Pessoa Desenvolvedora Android Pleno
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Pessoa Desenvolvedora Back End Sênior
O documento não informa o número total de vagas nem a distribuição por área ou localidade.
Além das posições abertas, a empresa mantém um banco de talentos permanente, voltado a profissionais interessados em futuras oportunidades conforme novos ciclos de expansão.
Benefícios oferecidos
A Cora informa oferecer um pacote de benefícios considerado amplo, com foco no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Entre os itens divulgados estão:
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Remuneração competitiva
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Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
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Benefícios flexíveis por meio da Flash Benefícios
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Programa de ações após um ano de vínculo
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Plano de saúde e odontológico
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Seguro de vida
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Licença maternidade e licença parental estendidas
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Auxílio-creche
O anúncio não detalha valores, regras específicas ou elegibilidade por cargo.
Modelo de trabalho remoto
Atualmente, mais de 300 colaboradores atuam em regime remoto na empresa, o que permite a contratação de talentos em todo o território nacional. O escritório localizado em São Paulo é utilizado apenas para encontros presenciais pontuais, conforme informado no material institucional.
A empresa destaca que o modelo adotado prioriza autonomia, confiança e colaboração entre equipes, sem exigir presença física recorrente.
Inscrições
As candidaturas devem ser feitas diretamente na página oficial de carreiras da empresa. O anúncio não informa prazos finais para inscrição nem etapas detalhadas do processo seletivo.
Acesso às informações oficiais
O https://concursonews.com/ esclarece que as informações acima foram extraídas exclusivamente do anúncio institucional divulgado pela empresa. O conteúdo publicado não substitui os comunicados oficiais, e eventuais atualizações ou novas vagas devem ser acompanhadas diretamente nos canais da companhia.