A Firjan, instituição voltada ao fortalecimento da indústria no Estado do Rio de Janeiro, está com processo seletivo aberto para atuação na área de educação profissional técnica. A oportunidade é para a unidade de Benfica, no Rio de Janeiro, com foco na formação de alunos do nível médio técnico na área de Mecânica.

Conforme análise do https://concursonews.com/, o anúncio SM 2627 prevê contratação por prazo indeterminado e salário inicial de R$ 7.765,80, podendo chegar a R$ 9.708,30, conforme a faixa salarial estabelecida pela instituição.

A seleção oferece 1 vaga para o cargo de Instrutor de Educação Profissional Técnica – Mecânica.

Atribuições do cargo

O profissional será responsável por ministrar cursos técnicos de nível médio voltados aos segmentos industriais, além de cursos de aperfeiçoamento no mesmo nível.

O documento oficial informa que as atividades devem ser desenvolvidas por meio de práticas teórico-práticas contextualizadas ao mundo do trabalho, com base nos conteúdos programáticos elaborados pela instituição e nos planos de curso, em consonância com a legislação educacional vigente.

Requisitos exigidos

Para participar, é necessário atender aos seguintes critérios:

• Formação acadêmica: Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica.

• Desejável: Habilitação Técnica em Mecânica.

• Experiência profissional: Experiência como profissional de mecânica industrial.

• Desejável: Atuação anterior como instrutor, multiplicador de conhecimento, líder de equipe ou apoio a treinamentos internos.

• Conhecimentos específicos: Usinagem convencional e CNC.

Outros pontos informados:

• Quantidade de vagas: 1

• Tipo de contratação: Prazo indeterminado

• Carga horária: 40 horas semanais

• Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 13h às 22h

Inscrições

O período de inscrição segue aberto até 22 de fevereiro de 2026.

As candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.firjan.com.br. A instituição informa que não recebe currículos por e-mail e que apenas currículos cadastrados em português serão considerados.

O preenchimento completo das informações de experiência profissional e formação acadêmica é obrigatório. A análise curricular será feita com base nos dados inseridos na plataforma, ainda que documentos como diplomas e certificados sejam anexados.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será composto pelas seguintes fases, todas de caráter eliminatório:

• Triagem Curricular

• Avaliação Comportamental

• Avaliação Técnica

• Avaliação Gestor

• Exame Médico e Apresentação de Documentos

A avaliação comportamental poderá incluir dinâmica de grupo, entrevistas coletivas ou individuais, teste situacional ou outras ferramentas.

O critério de apuração dos resultados será dividido em:

• Resultado Parcial 1: Nota da Avaliação Comportamental somada à Avaliação Técnica, dividida pelo número de etapas consideradas.

• Resultado Parcial 2: Nota da Avaliação Gestor (peso 2).

• Resultado Final: Soma do Resultado Parcial 1 com o Resultado Parcial 2, dividida por três.

O conteúdo programático não foi informado no documento.

Recursos e validade

O prazo para solicitação de revisão da etapa de prova técnica, quando aplicável, será de dois dias úteis após a divulgação do resultado. O pedido deve ser previamente agendado por e-mail junto ao RH (selecaofirjan@firjan.com.br) e realizado presencialmente na Sede Centro da instituição ou, excepcionalmente, em outra unidade do Sistema Firjan.

As respostas aos recursos serão encaminhadas por e-mail em até três dias úteis após a interposição.

O processo seletivo terá validade de 12 meses. Durante esse período, candidatos classificados poderão ser convocados para novas oportunidades, inclusive com modalidade contratual diversa da inicialmente divulgada.

Benefícios oferecidos

De acordo com o anúncio oficial, a Firjan oferece:

• Vale Transporte

• Assistência Médica

• Assistência Odontológica (extensiva a dependentes)

• Cartão Alimentação ou Refeição

• PPR

• Gympass

• Previdência Privada com participação da empresa

• Seguro de Vida

• Convênios com diversas instituições

Regras internas

O documento informa que, conforme normas internas, é vedada a contratação de parentes consanguíneos ou afins até o quarto grau de colaboradores ou integrantes de órgãos diretivos da instituição. Também não é permitida a admissão de prestadores de serviço antes do prazo mínimo de 90 dias após o término do contrato.

Acesso ao documento oficial

O Concurso News esclarece que o anúncio institucional é a base oficial que reúne as informações que regulam este processo seletivo. A reportagem não substitui o documento divulgado pela instituição. Eventuais atualizações ou comunicações devem ser acompanhadas diretamente na página da Firjan.