A Firjan SESI publicou a Chamada para Seleção de Enfermeiro(a) do Trabalho I nº 005 – 01/2026, destinada à formação de cadastro de reserva para atuação na unidade SESI Resende, no estado do Rio de Janeiro. A iniciativa integra projeto específico na área da saúde e prevê contratação tanto por prazo determinado quanto indeterminado.
A análise do documento oficial, acompanhada pelo https://concursonews.com/, confirma que o processo seletivo terá validade de até 12 meses, período em que candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a ordem de classificação e a necessidade institucional.
O local de trabalho informado é Resende (RJ), com carga horária de 220 horas mensais, equivalente a 44 horas semanais.
Cargos, requisitos e remuneração
A seleção contempla o seguinte cargo:
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Cargo: Enfermeiro(a) do Trabalho I
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Quantidade de vagas: 1 (cadastro de reserva)
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Projeto: Atuação específica em projeto no setor da saúde
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Local de trabalho: Resende, RJ
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Carga horária: 220 horas mensais (44h semanais)
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Salário: R$ 26,42 a R$ 33,02 por hora (com repouso semanal remunerado)
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Tipo de contrato: Determinado e indeterminado
Requisitos obrigatórios
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Ensino Superior completo em Enfermagem
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Especialização completa em Enfermagem do Trabalho
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Registro ativo no COREN
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Experiência em saúde ocupacional
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Experiência em atendimento de emergência e BLS
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Conhecimento intermediário em Pacote Office e internet
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Conhecimento básico/intermediário em softwares de gestão de saúde
Requisito desejável
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Curso de BLS
Atividades previstas
Conforme o edital, o profissional será responsável por prestar assistência de enfermagem aos colaboradores, sob supervisão, realizando atendimentos básicos, organizando documentos e prontuários médicos e participando de campanhas de programas de saúde.
O documento também destaca a atuação em conformidade com normas de segurança, legislações vigentes e procedimentos de saúde ocupacional.
Etapas da seleção
O processo será conduzido pela área de Recrutamento & Seleção da instituição e contará com as seguintes fases:
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Triagem Curricular
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Avaliação Comportamental
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Avaliação Técnica
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Avaliação Gestor
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Exame Médico e Apresentação de Documentos
Todas as etapas são eliminatórias.
Critérios de apuração
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Resultado Parcial 1: média entre Avaliação Comportamental e Avaliação Técnica
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Resultado Parcial 2: nota da Avaliação Gestor (peso 2)
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Resultado Final: soma dos resultados parciais dividida por três
O exame médico e a apresentação de documentos são etapas eliminatórias, mas não recebem pontuação.
O conteúdo programático não se aplica.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do link:
https://jobs.i-hunter.com/firjan/oportunidade/69298
O prazo segue até 18 de fevereiro de 2026.
A Firjan informa que não recebe currículos por e-mail e que não serão considerados cadastros realizados em outros idiomas que não o português. É obrigatório preencher completamente as informações de experiência profissional e formação acadêmica na plataforma.
Toda comunicação com os candidatos será feita por e-mail, inclusive convocações para as etapas. O edital orienta atenção à caixa de spam e ressalta que a instituição não se responsabiliza por problemas de conexão ou falhas no correio eletrônico do candidato.
Para esclarecimento de dúvidas, o canal informado é: selecaofirjan@firjan.com.br.
Validade e regras adicionais
O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da finalização. Durante esse período, os candidatos classificados poderão ser convocados inclusive para modalidade contratual diversa da inicialmente divulgada.
O edital estabelece ainda restrições à contratação de parentes consanguíneos ou afins até o quarto grau de colaboradores ou integrantes de órgãos diretivos da instituição, bem como de prestadores de serviços antes de 90 dias do encerramento contratual.
Em caso de recusa de convocação, o candidato poderá solicitar formalmente a inclusão no final da lista de classificados ou optar pela desistência.
Acesso ao documento oficial
O Concurso News esclarece que o edital é o documento oficial que reúne todas as regras, critérios e disposições legais do processo seletivo. Esta reportagem não substitui a leitura integral do material publicado pela Firjan.
Retificações e novos comunicados podem ocorrer ao longo da validade do processo, cabendo ao candidato acompanhar todas as atualizações diretamente na página oficial da seleção.