A Globo, um dos maiores grupos de mídia e tecnologia do país, está na reta final de inscrições para a função de Agile Coach Sênior | Agilidade Organizacional – Prazo Determinado. A oportunidade integra a área de Tecnologia, descrita pela empresa como pilar da transformação digital dos negócios.

Conforme apurado pelo https://concursonews.com/, as inscrições seguem abertas até 20 de fevereiro de 2026. A vaga foi publicada em 2 de fevereiro e prevê atuação em São Paulo (SP), no modelo híbrido, com contrato temporário estimado em seis meses.

A posição também é destinada a pessoas com deficiência (PcD).

Atuação na área de Tecnologia

Segundo o anúncio oficial, a área de Tecnologia da Globo é responsável por soluções voltadas à automação de processos e à ampliação da capacidade de entrega de produtos e serviços. A estrutura atende, entre outros, produtos de vídeo como Globoplay, Premiere e Canais Globo, além da transmissão ao vivo de grandes eventos.

O profissional selecionado atuará fomentando valores e práticas ágeis no nível tático e operacional, apoiando times e lideranças na aplicação de frameworks e métodos Lean-Agile no contexto da empresa.

Principais responsabilidades

De acordo com o documento divulgado, o Agile Coach Sênior terá como atribuições:

• Fomentar princípios e práticas ágeis junto a times e lideranças;

• Aplicar técnicas de ágil escalado e apoiar a auto-organização dos programas;

• Atuar na priorização de iniciativas com stakeholders;

• Facilitar cerimônias Scrum e/ou Kanban;

• Acompanhar métricas de desempenho e de negócio;

• Remover impedimentos e apoiar a gestão de riscos;

• Conduzir planejamento trimestral com tecnologia e negócio;

• Estimular evolução da maturidade Lean-Agile por meio de ações contínuas.

O anúncio também prevê atuação em mediação de conflitos, análise motivacional das equipes, acompanhamento de OKRs e gestão de portfólio em nível tático.

Requisitos

Conforme informado oficialmente, é necessário:

• Experiência em coaching e mentoring de times multidisciplinares com métodos ágeis;

• Vivência com Kanban, Scrum e técnicas de facilitação;

• Experiência com OKRs;

• Vivência em gestão de portfólio de programas e produtos;

• Atuação com Business Agility;

• Conhecimento de frameworks de ágil escalado;

• Experiência em mediação de conflitos;

• Comunicação clara com diferentes níveis executivos.

Entre os conhecimentos considerados diferenciais estão: Management 3.0, métricas, Flight Levels, Kanban Maturity Model, Lean Portfolio Management e IA aplicada à agilidade.

O valor da remuneração não é informado no anúncio oficial.

Inscrições

As candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pela plataforma oficial da Globo:
https://globo.gupy.io/jobs/10778932

O anúncio não informa taxa de inscrição.

Etapas do processo seletivo

Segundo a publicação oficial, o processo ocorre de forma 100% remota e inclui:

1. Cadastro

2. Triagem

3. Bate-papo com RH

4. Bate-papo com a liderança

5. Avaliação técnica

6. Análise final

7. Contratação

Datas específicas de cada fase não foram informadas no anúncio.

Validade e observações

O contrato é previsto para seis meses, conforme descrito na vaga. O anúncio não informa possibilidade de prorrogação.

Acesso ao anúncio oficial

O Concurso News esclarece que o anúncio institucional divulgado pela Globo reúne as informações oficiais disponíveis para esta seleção, uma vez que não há edital normativo publicado. A reportagem não substitui o documento oficial.

Eventuais atualizações, alterações ou comunicados complementares devem ser acompanhados diretamente na página da vaga junto à empresa responsável.