A Gupy, HRTech voltada à gestão de pessoas e recrutamento, anunciou a abertura de vaga para Pessoa Analista de CRO & Growth Sênior. A oportunidade é para atuação em São Paulo (SP), em regime híbrido, com contratação efetiva. As inscrições ficam abertas até 23 de março de 2026.
Conforme apurado pelo https://concursonews.com/ junto à página oficial da seleção, a empresa reforça que todas as vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PcD) e integra sua estrutura de Marketing, organizada nas frentes de Branding, Growth, Product Marketing e público B2C.
A função integra o time de Growth, com foco em experimentação, análise de dados e otimização de conversão.
Atribuições e perfil exigido
O anúncio detalha que o profissional será responsável por estruturar e acompanhar testes de conversão, organizar rituais de análise e insights, além de atuar diretamente com ferramentas de dados e CRM.
Entre as atividades previstas estão:
-
Organização de rituais de análise para testes;
-
Estruturação de consumo de dados via Google Analytics e Hubspot;
-
Acompanhamento e implementação contínua de testes;
-
Estruturação de testes de cadeia longa;
-
Organização de roadmap e sprints de experimentação;
-
Integração com times de Growth;
-
Acompanhamento de stakeholders nas métricas dos times;
-
Gerenciamento de tracking e input de dados via CRM.
Requisitos
Segundo o anúncio institucional, os requisitos básicos incluem:
-
Experiência em campanhas de e-commerce ou marketplaces;
-
Conhecimento em Google Analytics e ferramentas relacionadas;
-
Conhecimento intermediário em HTML e CSS;
-
Conhecimento em SQL;
-
Experiência com ferramentas de análise de dados;
-
Experiência com Google Analytics, Adobe Analytics, Google Adwords, Facebook Analytics ou ferramentas de otimização de conversão;
-
Conhecimento em métricas de performance e modelos de atribuição;
-
Conhecimento em Growth Hacking.
O documento também aponta diferenciais, como experiência com HubSpot, vivência em squads de Growth, atuação com mídia paga B2B (Google, LinkedIn e Meta), experiência em SaaS ou empresas de tecnologia e participação em iniciativas de transformação digital.
Benefícios e modelo de trabalho
A Gupy informa que a contratação será em regime efetivo, com modelo híbrido de trabalho e atuação vinculada ao escritório em São Paulo.
Entre os benefícios listados no anúncio estão:
-
Vale-refeição no cartão Caju;
-
Plano médico 100% custeado para o colaborador (com coparticipação para dependentes legais);
-
Plano odontológico;
-
Seguro de vida;
-
Auxílio home office;
-
Wellhub e TotalPass;
-
Starbem (telemedicina);
-
Guapeco (plano de saúde pet com reembolso);
-
Licença-maternidade de 6 meses;
-
Licença-paternidade estendida;
-
Licença-casamento de 5 dias;
-
Dia de folga no aniversário;
-
Crédito consignado Creditas;
-
Educação financeira Creditas;
-
Creditas Store;
-
Férias&Co (créditos anuais para viagens via assinatura);
-
Woba (acesso a coworkings);
-
Programa de sociedade na empresa;
-
Expediente até 15h nas sextas-feiras, conforme prática usual da companhia.
O anúncio institucional não informa remuneração para o cargo.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo divulgado pela empresa prevê as seguintes fases:
-
Cadastro
-
Bate-papo com Gente e Gestão
-
Bate-papo com a Liderança
-
Bate-papo com Head
-
Comitê de Cultura
-
Proposta
-
Contratação
Datas específicas para cada etapa não foram detalhadas no anúncio.
Inscrições
As candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pela página oficial da empresa:
https://vempra.gupy.io/jobs/10717496
O prazo final para inscrição é 23 de março de 2026.
Acesso ao anúncio oficial
O Concurso News esclarece que o anúncio institucional é a base oficial que reúne as informações disponibilizadas para esta seleção. A reportagem não substitui o documento publicado pela empresa.
Como se trata de vaga anunciada em página corporativa, eventuais atualizações, alterações ou encerramento antecipado das inscrições podem ocorrer a critério da companhia, cabendo ao interessado acompanhar todos os comunicados diretamente na página da oportunidade.