A Prefeitura de Aracruz, no Espírito Santo, formalizou a abertura do Processo Seletivo nº 001/2026 para contratação temporária e formação de cadastro de reserva. A iniciativa é conduzida pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (SEMDS) e executada pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP).

Conforme apuração do https://concursonews.com/ junto ao Edital nº 001/2026, publicado em 02 de fevereiro de 2026, o certame oferece 101 vagas imediatas, distribuídas entre níveis fundamental, médio e superior, além de cadastro de reserva. Os vencimentos variam de R$ 2.133,47 a R$ 3.075,83.

A seleção será composta por prova de títulos e experiência profissional, além de etapas verificatórias para candidatos inscritos nas modalidades de reserva de vagas.

Cargos, vagas e salários

O edital detalha a seguinte distribuição:

Nível Fundamental

• Cuidador Social (cód. 101)

  • 12 vagas + cadastro de reserva

  • Vencimento: R$ 2.133,47

  • Jornada: escala 48/72

  • Requisito: ensino fundamental completo

  • Exigência específica: ser do sexo feminino

Nível Médio

• Agente de Triagem (cód. 102)

  • 1 vaga + cadastro de reserva

  • Vencimento: R$ 2.295,85

  • Jornada: 40h

  • Requisitos: ensino médio completo e curso de informática com carga mínima de 100h, concluído entre 11/2020 e a data da inscrição

• Agente Cadastrador (cód. 103)

  • 15 vagas + cadastro de reserva

  • Vencimento: R$ 2.295,85

  • Jornada: 40h

  • Mesmos requisitos de escolaridade e informática

• Educador Social (cód. 104)

  • 11 vagas + cadastro de reserva

  • Vencimento: R$ 2.295,85

  • Jornada: 40h

  • Requisitos idênticos aos anteriores

Nível Superior

• Assistente Social (cód. 105)

  • 46 vagas + cadastro de reserva

  • Vencimento: R$ 3.075,83

  • Jornada: 30h

  • Exige diploma em Serviço Social, registro no CRESS/ES e curso de informática

• Arte Educador (cód. 106)

  • 1 vaga + cadastro de reserva

  • Vencimento: R$ 3.075,83

  • Jornada: 30h

  • Exige diploma em Artes Visuais ou Artes Plásticas e curso de informática

• Nutricionista (cód. 107)

  • 1 vaga + cadastro de reserva

  • Vencimento: R$ 3.075,83

  • Jornada: 30h

  • Exige diploma em Nutrição, registro no CRN/ES e curso de informática

• Pedagogo (cód. 108)

  • 1 vaga + cadastro de reserva

  • Vencimento: R$ 3.075,83

  • Jornada: 30h

  • Exige diploma em Pedagogia e curso de informática

• Psicólogo (cód. 109)

  • 13 vagas + cadastro de reserva

  • Vencimento: R$ 3.075,83

  • Jornada: 30h

  • Exige diploma em Psicologia, registro no CRP/ES e curso de informática

Os vencimentos estão fixados conforme a Lei Municipal nº 4.690/2024.

Inscrições e taxa

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site www.idcap.org.br, no período indicado no Anexo I do edital. O documento disponibilizado não detalha, no corpo principal, as datas específicas — que constam no cronograma oficial.

As taxas de inscrição são:

• Nível Fundamental: R$ 40,00

• Nível Médio: R$ 50,00

• Nível Superior: R$ 60,00

O edital prevê possibilidade de isenção nos seguintes casos:

• Hipossuficiência econômica (Decreto Federal nº 11.016/2022 e Lei Estadual nº 9.652/2011)

• Doadores de medula óssea (Lei Municipal nº 4.581/2023)

• Pessoa com deficiência (Lei Municipal nº 4.369/2021)

A solicitação de isenção deverá seguir rigorosamente as regras e prazos do cronograma.

Etapas de classificação

O processo seletivo será composto por três fases:

1. Prova de títulos e experiência profissional (classificatória)

2. Avaliação biopsicossocial e heteroidentificação (verificatória)

3. Comprovação de oportunidades (verificatória)

A pontuação máxima na prova de títulos é de 50 pontos. A experiência profissional poderá somar até 30 pontos, com 0,5 ponto por mês completo de atuação na função.

O edital estabelece critérios específicos para envio digital dos documentos, que deverão ser anexados exclusivamente em formato PDF, respeitando tamanho máximo de 10 MB por arquivo.

Reserva de vagas

O edital assegura:

• 5% das vagas para pessoas com deficiência

• 20% para candidatos pretos

• 10% para candidatos do Programa Municipal de “Oportunidades” (primeiro emprego), quando aplicável

Cada modalidade exige envio de documentação específica dentro do prazo estipulado.

Validade

O processo seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final, conforme a Lei nº 4.641/2023.

O edital também prevê possibilidade de prorrogação das inscrições por necessidade técnica ou operacional, a critério da Prefeitura e do IDCAP.

Acesso ao edital

A leitura integral do Edital nº 001/2026 é essencial. O Concurso News esclarece que o edital é o documento oficial que regula todas as etapas, critérios de pontuação, requisitos, procedimentos de recurso e regras de contratação. A reportagem não substitui o texto oficial.

Eventuais retificações poderão ser publicadas no site do IDCAP ou no Diário Oficial do Município, cabendo ao candidato acompanhar todas as atualizações.

• https://www.idcap.org.br/informacoes/224/