A Prefeitura Municipal de Bom Jesus do Sul oficializou a abertura do Processo Seletivo nº 001/2026 para formação de cadastro de reserva de estagiários remunerados. O edital foi publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná e estabelece regras para futuras contratações conforme a necessidade da administração municipal.
A seleção contempla estudantes regularmente matriculados em instituições reconhecidas pelo MEC, residentes no município, para estágios não obrigatórios. A apuração e organização das informações constam na análise do https://concursonews.com/, que acompanha a íntegra do edital e seus desdobramentos oficiais.
Cursos e áreas contempladas
O edital prevê cadastro de reserva para estudantes dos seguintes níveis e áreas:
Ensino Superior
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Administração
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Administração Pública
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Ciências Econômicas
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Engenharia Civil
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Ciências Contábeis
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Pedagogia e demais licenciaturas
Pós-graduação
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Pedagogia e demais licenciaturas
A carga horária máxima é de 30 horas semanais para todos os níveis.
Vagas previstas
Conforme o edital, o município poderá convocar até 21 estagiários, sendo:
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17 vagas para nível superior
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4 vagas para pós-graduação
Do total de vagas que vierem a ser abertas durante a validade do processo, 10% são reservadas a pessoas com deficiência, observadas as regras e comprovações médicas exigidas.
Bolsas e benefícios
Os valores definidos no Anexo I do edital são:
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Nível superior (30h):
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Bolsa-auxílio: R$ 1.700,00
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Auxílio-transporte: R$ 100,00
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Total: R$ 1.800,00
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Pós-graduação (30h):
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Bolsa-auxílio: R$ 1.900,00
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Auxílio-transporte: R$ 100,00
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Total: R$ 2.000,00
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Inscrições
As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet, no período de 29 de janeiro a 8 de fevereiro de 2026, por meio da plataforma Vehlor.
O edital estabelece que o candidato deve:
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Realizar cadastro completo na plataforma;
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Candidatar-se à vaga correspondente ao seu curso;
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Confirmar a efetivação da inscrição no sistema ou por e-mail automático.
Conforme verificado pelo https://concursonews.com/, não há cobrança de taxa de inscrição.
Etapa de seleção
O processo seletivo será realizado em etapa única, composta por análise curricular, de caráter classificatório e eliminatório. A pontuação será calculada a partir da média aritmética das notas do último semestre cursado.
Para candidatos do primeiro semestre da graduação, será considerada a média global do histórico escolar do ensino médio, conforme regras detalhadas no edital.
Critérios de desempate
Em caso de empate, serão observados, nesta ordem:
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Maior número de semestres cursados
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Maior idade
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Maior tempo de residência no município
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Sorteio público
Cronograma
O Anexo III do edital apresenta as seguintes datas:
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Homologação das inscrições: 9 de fevereiro de 2026
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Análise curricular: de 12 a 15 de fevereiro
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Resultado preliminar: 16 de fevereiro
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Resultado final e homologação: 17 de fevereiro
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Início previsto dos contratos: a partir de 1º de março de 2026
Validade
O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a Lei nº 11.788/2008.
Acesso ao edital
O Concurso News esclarece que o edital publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná é o documento legal que rege integralmente o processo seletivo. A reportagem não substitui a leitura do edital, e eventuais retificações ou comunicados devem ser acompanhados diretamente nos canais oficiais do município e da organizadora.