A Prefeitura de Ponta de Pedras, no arquipélago do Marajó (PA), colocou de pé um novo Processo Seletivo Simplificado para reforçar a rede municipal de ensino. O Edital de Abertura nº 001/2026, da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), prevê contratações temporárias de professores para o Ensino Regular e para a Educação Especial, além de formação de cadastro de reserva.
Pelo que foi detalhado no documento analisado pelo https://concursonews.com/, a seleção será organizada integralmente por comissão designada pela própria SEMED, com inscrições presenciais e quatro etapas que combinam checagem documental, avaliação de títulos, plano de aula e entrevista.
A jornada indicada é de 20 horas semanais, com possibilidade de acréscimo e fracionamento “a critério da Administração Pública”. O edital também reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), desde que as atribuições sejam compatíveis com a condição declarada na inscrição.
Cargos, áreas e remuneração
O Anexo I lista as funções de Professor Nível I e Nível II, além de AEE (Atendimento Educacional Especializado). O edital não fixa um número único de vagas por cargo no quadro geral, apontando que a quantidade segue distribuição por escola (Anexo I) e traz também um quadro de vagas por zona (urbana, colônia e ribeirinha) no material divulgado.
Remuneração (para todas as funções listadas no Anexo I):
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Vencimento base: R$ 1.710,50
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Gratificação de 50%: R$ 855,25
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Total mensal: R$ 2.565,75
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Jornada: 20h semanais
Funções previstas (Anexo I):
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Professor Nível I – Educação Infantil e Ensino Fundamental (Anos Iniciais)
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Requisito: Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior (MEC)
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Professor Nível II – Anos Finais: Matemática, Língua Portuguesa, Ciências, Geografia, História, Língua Inglesa, Arte
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Requisito: Licenciatura Plena na área (MEC), conforme cada disciplina
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Professor Nível I e II – Educação Física (Anos Iniciais e Finais)
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Requisito: Licenciatura Plena em Educação Física (MEC)
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Professor de AEE
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Requisitos: formação inicial para docência + formação continuada em educação especial inclusiva com mínimo de 360h, conforme o Decreto nº 12.773/2025 citado no edital (com comprovação no ato da inscrição)
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Cadastro de reserva: o edital afirma que será composto por classificados até 3 vezes o número de vagas ofertadas para cada função, respeitando a ordem de classificação.
Vagas por zona informadas no material divulgado
O quadro apresentado no material traz demandas com “vagas + CR” (cadastro de reserva):
Zona Ribeirinha
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Maternal: 2 + CR
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Pré-escola: 26 + CR
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1º ao 5º ano: 43 + CR
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Língua Portuguesa: 7 + CR
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Língua Inglesa: 3 + CR
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Matemática: 4 + CR
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História: 5 + CR
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Geografia: 5 + CR
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Ciências: 4 + CR
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Artes: 5 + CR
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Educação Física: 7 + CR
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Educação Especial itinerante (SAEE): 2 + CR
Zona de Colônia
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Maternal: 5 + CR
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Pré-escola: 4 + CR
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1º ao 3º ano: 3 + CR
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Língua Inglesa: 1 + CR
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Ciências: 1 + CR
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Educação Física: 3 + CR
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Educação Especial (SAEE): 2 + CR
Zona Urbana
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Maternal: 14 + CR
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Pré-escola: 21 + CR
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1º ao 5º ano: 5 + CR
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Língua Inglesa: 1 + CR
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Matemática: 1 + CR
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História: 1 + CR
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Educação Física: 3 + CR
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Educação Especial (SAEE): 7 + CR
O documento ainda registra “Total geral de vagas: conforme somatório das vagas distribuídas”, sem cravar um total consolidado.
Inscrições: datas, local e regra importante
As inscrições serão presenciais, em apenas dois dias: 19/02/2026 e 20/02/2026, das 8h às 17h, na Secretaria Municipal de Educação, na Travessa Princesa Izabel s/n, Centro, Ponta de Pedras/PA.
Pontos de atenção do edital:
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Só é permitida uma inscrição por candidato.
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É vedada inscrição para mais de uma vaga/escola.
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Inscrições fora do prazo ou por via diferente da prevista não serão aceitas.
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A comissão emite protocolo de recebimento após checklist dos documentos.
Taxa de inscrição: o edital fornecido não informa cobrança de taxa.
Documentos obrigatórios na inscrição
O edital lista uma bateria de comprovações, incluindo (entre outros): CPF, RG/CNH, certidões, quitação eleitoral, antecedentes criminais (Polícia Civil/PA), certidão da Justiça Estadual do Pará, comprovante de residência, diploma e histórico, PIS/PASEP/NIS/NIT, pós-graduação (se houver) e experiência profissional (CTPS, certidão de tempo de serviço, contrato etc.).
Etapas e critérios de avaliação
A seleção terá quatro fases:
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Inscrição presencial + documentos obrigatórios (eliminatória)
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Avaliação de títulos e experiência profissional (classificatória e eliminatória)
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Titulação (pontuação prevista):
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Graduação (Licenciatura): 2,5
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Especialização (mín. 360h): 3,5
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Mestrado: 6,0
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Doutorado: 8,0
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Observação do anexo: considera-se apenas a maior titulação
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Experiência na educação:
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Administração pública: 1,0 ponto por ano, até 4,0
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Iniciativa privada: 1,0 ponto por ano, até 2,0
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Não conta: estágio, voluntariado, monitoria/bolsa e atividades incompatíveis
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Avaliação do Plano de Aula (eliminatória e classificatória)
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Deve ser entregue no ato da inscrição
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Tema obrigatório:
“Progressão das Aprendizagens na Educação Básica: Do Letramento Emergente na Educação Infantil à Consolidação da Leitura e Escrita nos Anos Finais em Ponta de Pedras – Marajó” -
Nota: 0 a 10; aprovação com acima de 7,0
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Eliminação automática em caso de plágio, fuga ao tema ou estrutura inadequada
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Entrevista pessoal (eliminatória e classificatória)
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Presencial, com data/local divulgados pela comissão
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Nota: 0 a 10; aprovação com acima de 7,0
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Critérios: comunicação (até 2,0), trabalho em equipe (até 2,5), domínio técnico (até 3,0), comprometimento (até 2,5)
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Duração prevista: 10 minutos por candidato
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Cronograma oficial do PSS (Anexo II)
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Publicação do edital: 12/02/2026
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Inscrições presenciais: 19/02/2026 a 20/02/2026
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Resultado preliminar (inscrições homologadas + títulos + plano de aula): 23/02/2026
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Recursos (inscrições/títulos/plano): 24/02/2026
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Resultado final (inscrições/títulos/plano): 25/02/2026
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Convocação para entrevistas: 26/02/2026
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Entrevistas: 27/02/2026
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Resultado preliminar (entrevistas): 02/03/2026
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Recursos (entrevistas): 03/03/2026
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Resultado final (entrevistas): 04/03/2026
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Resultado final preliminar do PSS: 05/03/2026
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Recursos (resultado final): 06/03/2026
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Resultado final definitivo: 09/03/2026
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Convocação dos aprovados: a partir de 10/03/2026
(O documento ressalta que as datas podem ser alteradas mediante publicação.)
Resultado, recursos e critérios de desempate
A pontuação final será a soma das notas da 2ª, 3ª (quando aplicável) e 4ª fases. O edital afirma que será considerado aprovado o candidato “cuja classificação esteja dentro do número de vagas ofertadas”.
Recursos: prazo de 1 dia útil, das 8h às 12h, contado do dia da publicação do ato, com formulário (Anexo VII). A comissão do PSS é a instância recursal definitiva.
Desempate no resultado final:
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Idade ≥ 60 anos; 2) maior pontuação na entrevista; 3) maior pontuação no plano de aula; 4) maior pontuação em títulos/experiência; 5) maior idade.
Validade do processo seletivo
O PSS terá validade de 10 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme o edital. A aprovação não gera convocação automática, apenas expectativa de direito.
Acesso ao edital e acompanhamento
O Concurso News reforça que o edital é a base legal do Processo Seletivo, reunindo regras, etapas, pontuações, documentos e prazos que efetivamente regulam a contratação temporária. Como retificações e comunicados podem ocorrer, o candidato deve acompanhar as publicações e avisos nos canais oficiais informados pela Prefeitura/SEMED, incluindo as divulgações de resultados e convocações.