A Prefeitura de Piúma, no litoral do Espírito Santo, publicou o Edital nº 001/2026 que regulamenta um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de professor pedagogo substituto. A seleção é conduzida pela Secretaria Municipal de Educação (SEME) e tem como objetivo atender demandas emergenciais da rede municipal de ensino ao longo do ano letivo de 2026
O certame prevê o preenchimento de vagas imediatas e também a formação de cadastro de reserva. Conforme apuração do Concurso News, o edital estabelece regras detalhadas sobre inscrição, critérios de classificação, remuneração e etapas do processo, todas fundamentadas em legislação municipal específica que autoriza a contratação por excepcional interesse público.
Cargo, vagas e jornada
O edital contempla o cargo de professor pedagogo substituto, com estimativa de 24 vagas imediatas, além de cadastro de reserva. A carga horária de referência é de 20 horas semanais, podendo ser ajustada conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação, sempre dentro dos limites legais previstos no documento oficial.
A atuação do profissional ocorrerá prioritariamente na substituição de professores regentes em unidades de educação infantil, ensino fundamental, educação em tempo integral e Educação de Jovens e Adultos (EJA), além de apoio a atividades pedagógicas determinadas pela gestão escolar.
Remuneração
Para a jornada de 20 horas semanais, o vencimento mensal estabelecido no edital é de R$ 2.712,96, acrescido de auxílio-alimentação no valor de R$ 682,00. A remuneração é calculada com base no padrão e nível da carreira municipal, considerando a titulação do contratado, conforme regras descritas no edital.
Requisitos de escolaridade
Para concorrer ao cargo, o candidato deve possuir licenciatura plena em Pedagogia, com habilitação em áreas como supervisão, orientação, administração ou inspeção escolar, ou ainda formação de especialista em nível de pós-graduação lato sensu. O edital exige também mínimo de dois anos de experiência docente, além do atendimento a todos os requisitos legais listados no documento.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Piúma, no período de 31 de janeiro a 4 de fevereiro de 2026, com início às 8h do primeiro dia e encerramento às 17h do último dia, observando o horário de Brasília. Não há previsão de taxa de inscrição no edital.
O candidato é integralmente responsável pelo correto preenchimento das informações no sistema eletrônico, sendo vedadas alterações após a finalização da inscrição.
Etapas e classificação
A seleção será feita por análise de títulos e tempo de serviço, com caráter classificatório e eliminatório. A pontuação considera formação acadêmica, cursos de qualificação e experiência profissional, conforme critérios estabelecidos no Anexo II do edital.
O cronograma oficial prevê:
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divulgação do resultado parcial em 5 de fevereiro de 2026;
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prazo para recursos em 6 de fevereiro de 2026;
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resultado final em 9 de fevereiro de 2026.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2026, contada a partir da homologação do resultado final, podendo ser utilizado durante todo o período para novas convocações, conforme a necessidade da rede municipal de ensino.
Leitura do edital
O edital completo, com todos os anexos, critérios de pontuação, documentos exigidos e regras de convocação, está disponível no site oficial da Prefeitura de Piúma. A reportagem reforça que a leitura integral do documento é indispensável, já que o edital é a base legal do processo seletivo e eventuais retificações ou comunicados posteriores devem ser acompanhados diretamente nos canais oficiais da administração municipal.