A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina formalizou a abertura de um novo processo seletivo simplificado. O Edital nº 008/2026 prevê contratação para as áreas médica e administrativa, com oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva. A lotação será em Florianópolis-SC, na Gerência de Transplantes.
A análise do regulamento, realizada pelo https://concursonews.com/, confirma que o certame disponibiliza duas vagas imediatas — uma para Médico Nefrologista e outra para Administrador — além da classificação de candidatos até a 50ª posição.
O processo é conduzido pela Comissão de Processo Seletivo Simplificado da própria SES/SC.
Cargos, vagas e requisitos
O edital estabelece as seguintes oportunidades:
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Administrador – 01 vaga
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Médico Nefrologista – 01 vaga
Além das vagas anunciadas, serão analisados e classificados os candidatos até a 50ª colocação.
A remuneração pode chegar a R$ 10.581,16, conforme previsto no regulamento. A jornada de trabalho será de:
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20 horas semanais para Médico
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30 horas semanais para Administrador
Os requisitos exigidos são:
Médico Nefrologista
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Curso superior completo em Medicina;
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Certificado ou diploma de Residência Médica, Título de Especialista da AMB ou Registro de Qualificação de Especialista em Nefrologia;
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Experiência comprovada mínima de 12 meses em Transplante Renal.
Administrador
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Curso superior completo em Administração ou Administração Pública, com diploma reconhecido pelo MEC;
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Pós-graduação Lato Sensu em gestão;
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Experiência profissional mínima de cinco anos na coordenação de sistema de gestão da qualidade;
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Experiência em auditoria interna, implantação e manutenção de certificações e/ou acreditações em organizações da área da saúde.
Inscrições abertas e sem taxa
As inscrições já estão abertas e seguem até 23 de fevereiro de 2026.
O procedimento deve ser realizado exclusivamente pelo endereço eletrônico:
https://sigrhportal.sea.sc.gov.br/SIGRHPPS/
Não haverá cobrança de taxa de inscrição. As demais orientações constam na íntegra do regulamento.
Etapas de seleção
O processo seletivo será realizado por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada.
A pontuação final corresponderá ao somatório dos pontos obtidos nesses dois critérios. A classificação ocorrerá em ordem decrescente, do maior para o menor resultado.
Em caso de empate, o edital define a seguinte ordem de critérios:
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Maior pontuação por títulos;
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Maior tempo (em meses) de experiência comprovada;
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Exercício efetivo da função de jurado, nos termos do art. 440 do Código de Processo Penal, no período estabelecido no edital;
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Exercício da função de mesário, conforme art. 98 da Lei nº 9.504/1997, mediante declaração emitida pelo TSE;
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Maior idade;
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Maior número de filhos menores de 14 anos.
Validade
O processo seletivo terá validade de dois anos, a contar da homologação do resultado publicada no Diário Oficial do Estado, conforme previsto no art. 4º, § 2º, do Decreto nº 1545, de 16 de março de 2004.
Acesso ao regulamento
O Concurso News esclarece que o edital é o documento que reúne todas as normas oficiais que regem a seleção, incluindo critérios de pontuação, exigências documentais e demais regras específicas.
Eventuais retificações podem ocorrer, sendo responsabilidade do candidato acompanhar todos os comunicados publicados na página oficial do processo seletivo.