A Factorial, HRTech especializada em soluções digitais para gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, anunciou a abertura de novas vagas para reforçar sua operação no Brasil. O movimento faz parte da estratégia de expansão da empresa no país, que busca ampliar sua presença no mercado e apoiar organizações na digitalização de rotinas de RH.
Segundo informações analisadas pelo https://concursonews.com/ a partir do material institucional divulgado pela companhia, o novo ciclo de contratações também marca um avanço na política de diversidade da empresa. Pela primeira vez, a Factorial abriu uma vaga afirmativa em sua operação brasileira, destinada exclusivamente a pessoas trans — incluindo pessoas transgênero, travestis e não-binárias.
De acordo com Willy Alberini, Head de RH da Factorial, a iniciativa reflete o compromisso da empresa com a inclusão no setor de tecnologia.
“Na Factorial, acreditamos que a diversidade é o combustível para a inovação. Trazer nossa primeira vaga afirmativa para o Brasil é uma evolução natural da nossa cultura, garantindo que talentos diversos tenham voz e espaço em áreas estratégicas”, afirmou.
Vagas abertas pela Factorial
As oportunidades são voltadas principalmente para profissionais das áreas de relacionamento com clientes, vendas e desenvolvimento de negócios. As posições são majoritariamente remotas, com dois encontros presenciais mensais para colaboradores residentes na região de São Paulo e encontros trimestrais para profissionais de outras regiões.
As vagas divulgadas pela empresa incluem:
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Customer Success Analyst | Account Manager (vaga afirmativa para pessoas trans) – atuação focada na construção de relacionamentos com clientes e estratégias de sucesso.
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Customer Success Analyst | Account Manager – gestão de carteira de clientes, com foco em retenção e crescimento das contas.
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Executivo de Expansão – responsável por renegociação de contratos, estratégias de upsell e cross-sell.
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Executivo de Desenvolvimento de Parceiros – atuação na geração de receita por meio de canais e alianças estratégicas.
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Sales Account Executive (AE) – condução do ciclo completo de vendas, da prospecção ao fechamento.
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Business Development Representative (BDR) – prospecção e qualificação de leads para geração de novas oportunidades comerciais.
Perfil profissional buscado
A Factorial informa que procura profissionais com perfil proativo, mentalidade prática e interesse em atuar em um ambiente de crescimento acelerado.
Para funções ligadas à expansão e parcerias, o domínio de inglês ou espanhol é considerado essencial, já que as atividades envolvem colaboração frequente com a matriz global da empresa, localizada em Barcelona.
Experiência prévia no ecossistema de SaaS ou em áreas relacionadas a Recursos Humanos também é apontada como diferencial no processo seletivo.
Benefícios oferecidos
A empresa afirma manter um pacote de benefícios voltado ao bem-estar e ao desenvolvimento profissional das equipes. Entre os itens divulgados estão:
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plano de saúde e odontológico
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Wellhub (Gympass) ou Totalpass
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aulas de idiomas in-company
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auxílio home-office
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vale-refeição ou alimentação
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auxílio-creche
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ambiente multicultural e colaborativo
Como se candidatar
As inscrições devem ser realizadas diretamente no portal oficial de carreiras da Factorial. O link informado pela empresa é:
https://carreiras.factorialhr.com.br/#jobs
A companhia também destaca que incentiva a candidatura de profissionais de diferentes perfis, origens e identidades.
Sobre a Factorial
Fundada em 2016 por Jordi Romero e Bernat Farrero, a Factorial é uma HRTech dedicada ao desenvolvimento de softwares para centralização e gestão de processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
A empresa tem sede em Barcelona e atua em países como França, Portugal, Itália, Alemanha, Reino Unido, Estados Unidos, México e Brasil. No mercado brasileiro desde 2022, a companhia afirma atender mais de 80 mil empresas, incluindo organizações como Play9, LiveMode, Maple Bear, O Boticário, Unimed, Rock World, Grupo Bramam e Agrotools.