O Grupo Boticário, uma das maiores empresas do setor de beleza no Brasil, formalizou a abertura de inscrições para uma nova edição do seu Programa Jovem Aprendiz. O processo seletivo teve início em 18 de fevereiro e segue com candidaturas abertas até 31 de março de 2026, exclusivamente pela internet.
A iniciativa, acompanhada pelo https://concursonews.com/, é voltada à inserção de jovens em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho, com oportunidades distribuídas em diferentes áreas operacionais e corporativas da companhia. O programa prevê início das atividades em maio de 2026.
Com atuação nacional, o Grupo Boticário estrutura o programa para atender diferentes frentes do negócio, incluindo lojas, espaços de revenda, fábricas, centros de distribuição e setores corporativos como B2B, B2C, Consumer, Gente e Novos Negócios.
Cargos e requisitos
A seleção contempla oportunidades para atuação como Jovem Aprendiz, com exigências específicas estabelecidas pela empresa. O programa busca candidatos com perfil alinhado ao desenvolvimento profissional inicial.
- Idade entre 18 e 22 anos (sem limite para pessoas com deficiência)
- Renda familiar per capita inferior a 1,5 salário mínimo
- Ensino médio ou superior (concluído ou em andamento)
- Não ter atuado anteriormente como jovem aprendiz
- Disponibilidade para jornada de 4h a 6h15 diárias (conforme localidade)
- Residir em uma das cidades com vagas disponíveis
O anúncio também destaca a necessidade de aderência aos valores da empresa e potencial de desenvolvimento ao longo do programa.
Inscrições e formato da seleção
As inscrições devem ser realizadas até 31 de março de 2026, por meio do site oficial da seleção:
https://www.ciadeestagios.com.br/programas/grupoboticario
O processo seletivo ocorre integralmente em ambiente online e inclui etapas de inscrição, avaliações e entrevistas. Não há menção, no material divulgado, a cobrança de taxa de inscrição.
As vagas estão distribuídas entre os formatos presencial, híbrido e remoto, a depender da área e da localidade.
Etapas de desenvolvimento e jornada
O programa é estruturado com contrato de aprendizagem, com duração que varia entre 12 e 24 meses. A jornada diária pode variar entre 4 horas e 6h15, conforme a região.
A formação inclui capacitação profissional em instituições parceiras em nível nacional, além de uma trilha interna estruturada que contempla:
- Aprendizado técnico
- Desenvolvimento socioemocional
- Conteúdos voltados ao primeiro emprego
Os participantes também contarão com acompanhamento contínuo de lideranças, Business Partners e programas corporativos da empresa.
Localidades das vagas
As oportunidades estão distribuídas em diversas cidades nos seguintes estados:
- Bahia
- Ceará
- Distrito Federal
- Espírito Santo
- Minas Gerais
- Pará
- Paraíba
- Paraná
- Pernambuco
- Piauí
- Rio de Janeiro
- Rio Grande do Sul
- Sergipe
- São Paulo
O anúncio não detalha a quantidade de vagas por localidade.
Remuneração e benefícios
Os selecionados terão acesso a salário compatível com a localidade de atuação. O programa também oferece benefícios, conforme informado:
- Vale-transporte ou fretado
- Plano de saúde
- Wellhub
- Seguro de vida
- Vale-Natal
- Acesso à plataforma de terapia
Outros benefícios podem ser disponibilizados de acordo com a área e a alocação do participante.
Cronograma
Os dados apurados pelo https://concursonews.com/ indicam que o início das atividades está previsto para maio de 2026. As demais datas específicas das etapas não foram detalhadas no anúncio.
Acesso ao anúncio
O Concurso News esclarece que, neste caso, a seleção é baseada em anúncio institucional divulgado pela empresa, que reúne as informações disponíveis sobre o programa. A reportagem não substitui o regulamento da seleção.
Eventuais atualizações, mudanças ou detalhamentos adicionais podem ser divulgados ao longo do processo seletivo, sendo responsabilidade do candidato acompanhar os comunicados oficiais na página da seleção.