A Prefeitura de Boca do Acre, no Amazonas, publicou edital para um novo processo seletivo simplificado voltado à área da saúde. A medida busca garantir a continuidade dos serviços essenciais no município, incluindo atendimento em unidades urbanas, rurais, ribeirinhas e no Hospital Regional Maria Geny.
O certame, conduzido pela Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA), prevê contratações temporárias e formação de cadastro de reserva para diversas funções. A seleção é justificada pela necessidade de reposição de profissionais afastados e pela carência de pessoal que compromete o atendimento à população.
As contratações serão feitas em caráter excepcional, com base na legislação municipal e no artigo 37 da Constituição Federal. O edital estabelece validade inicial de 12 meses, podendo ser prorrogada por igual período.
Funções abrangem níveis técnico e superior na rede municipal
A seleção contempla uma ampla variedade de cargos distribuídos entre níveis técnico e superior, com atuação em unidades básicas, equipes ribeirinhas e serviços hospitalares.
Entre as funções previstas estão:
- Nível superior: assistente social, biomédico, enfermeiro, médico veterinário, nutricionista, psicólogo, farmacêutico, fisioterapeuta, entre outros
- Nível técnico: técnico em enfermagem, técnico em radiologia, técnico em análises clínicas, técnico em saúde bucal, entre outros
Os dados analisados pelo Concurso News revelam que há vagas imediatas e cadastro reserva para todas as funções. A maior concentração de oportunidades aparece em técnico em enfermagem (40 vagas) e enfermeiro (20 vagas).
As remunerações variam conforme o cargo, indo de R$ 1.621,00 a R$ 4.318,18, com jornadas entre 20h e 40h semanais.
Inscrições ocorrem presencialmente e sem cobrança de taxa
O processo seletivo adota um formato direto, com inscrições realizadas exclusivamente de forma presencial.
O edital estabelece:
- Período: 31 de março a 2 de abril de 2026
- Horários: das 8h às 12h e das 13h às 17h
- Local: sede da Universidade do Estado do Amazonas (UEA), em Boca do Acre
Não há cobrança de taxa de inscrição.
Para participar, o candidato deve apresentar ficha de inscrição preenchida e documentação completa, incluindo identidade, CPF, comprovantes de escolaridade e experiência, além de currículo e demais documentos exigidos no edital.
Seleção será feita por análise curricular
O modelo adotado pela Prefeitura dispensa provas tradicionais. A classificação será definida em etapa única, baseada na análise curricular.
A avaliação considera:
- requisitos obrigatórios (eliminatórios)
- titulação e cursos de aperfeiçoamento
- experiência profissional comprovada
A pontuação máxima pode chegar a 100 pontos para cargos de nível superior e 50 pontos para nível técnico, conforme critérios detalhados no edital.
Cronograma e resultados
A publicação do edital ocorreu em 30 de março de 2026, com início das inscrições no dia seguinte.
O documento não informa datas específicas para divulgação de resultados, indicando que as publicações ocorrerão no Diário Oficial dos Municípios do Amazonas.
Validade e convocações
O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
A convocação dos aprovados será feita conforme necessidade da Secretaria Municipal de Saúde, respeitando a ordem de classificação.
Acesso ao edital
O edital nº 001/2026 – SEMSA/PMBA é o documento oficial que regulamenta todo o processo seletivo, reunindo regras, critérios de avaliação, requisitos e orientações detalhadas para participação.
A reportagem do Concurso News apresenta os principais pontos, mas não substitui a leitura integral do documento. O candidato deve acompanhar todas as atualizações, convocações e eventuais retificações pelo Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Amazonas.