O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Santa Catarina (Senac SC) iniciou um novo processo de recrutamento e seleção voltado à área educacional, com oportunidade para atuação no Programa Jovem Aprendiz. A vaga contempla atuação nas cidades de Itajaí, Itapema e Camboriú, em regime de contratação por prazo indeterminado.
A seleção, formalizada pelo Comunicado nº 158/2026, detalha requisitos, etapas e cronograma já definido. Conforme apurado pelo https://concursonews.com/, o certame prevê apenas uma vaga imediata para o cargo de Professor(a), com remuneração por hora/aula e possibilidade de acréscimos conforme titulação acadêmica.
O documento estabelece ainda que a atuação será no período matutino e vespertino, com carga horária prevista de 64 horas mensais, dentro de um modelo horista característico da instituição.
Cargos e requisitos
A oportunidade é direcionada ao seguinte perfil:
- Cargo: Professor(a)
- Área: Gestão – Programa Jovem Aprendiz
- Vagas: 1
- Tipo de contrato: Prazo indeterminado
- Remuneração: R$ 31,59 por hora/aula (nível básico ou técnico)
- Carga horária: 64 horas mensais
- Turno: Matutino e vespertino
Requisitos exigidos:
- Formação: Graduação completa (preferencialmente em Administração, Logística, Processos Gerenciais ou Gestão de Recursos Humanos)
- Experiência: mínimo de 6 meses em rotinas administrativas ou docência nas áreas indicadas
- Conhecimentos: Administração, planejamento estratégico, marketing, logística, RH, finanças, atendimento, comunicação e informática básica
O comunicado também prevê adicionais por titulação (especialista, mestre, doutor e pós-doutor), além de adicional de hora-atividade correspondente a 5% sobre o valor mensal.
Inscrições e participação
As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 30 de março de 2026, devendo ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial do Senac SC, na área “Trabalhe Conosco” (https://www.sc.senac.br/rs/).
O candidato deve preencher corretamente o cadastro curricular, sendo responsável pela veracidade das informações. O edital alerta que currículos incompletos podem resultar em eliminação ainda na fase inicial.
Também há regras específicas relacionadas a impedimentos de contratação, especialmente quanto a vínculos familiares com dirigentes do sistema Fecomércio, além de restrições envolvendo servidores públicos sem autorização formal.
Etapas de classificação
O processo seletivo será composto por três fases:
- Avaliação curricular (eliminatória)
- Prova prática (miniaula) – eliminatória e classificatória
- Entrevista – eliminatória e classificatória
A prova prática consistirá na apresentação de uma aula expositiva de aproximadamente 20 minutos, com tema definido: “Análise SWOT na Prática”. Para avançar, o candidato deve alcançar nota mínima de 7,0 na prova prática e 5,0 na entrevista.
Cronograma
O cronograma já está definido no comunicado:
- Inscrições: até 30/03/2026
- Resultado da avaliação curricular: 31/03/2026 (após 20h)
- Prova prática: 02/04/2026
- Resultado da prova prática: 06/04/2026 (após 20h)
Os resultados de todas as etapas serão publicados no site oficial do Senac SC.
Validade e aproveitamento
O comunicado informa que o Senac SC poderá aproveitar candidatos classificados em processos anteriores pelo prazo de até 24 meses, respeitando a ordem de classificação.
Além disso, o próprio processo pode ser cancelado a qualquer momento, a critério da instituição.
Acesso ao comunicado
O Concurso News reforça que o comunicado oficial é o documento que regula integralmente o processo seletivo, reunindo todas as regras, etapas e critérios. Esta reportagem não substitui a leitura do material original.
Também é importante destacar que eventuais alterações, retificações ou novos avisos podem ser publicados ao longo do processo, cabendo ao candidato acompanhar diretamente pelo site do Senac SC.