O Serviço Social do Comércio no Espírito Santo (Sesc/ES), entidade privada voltada à promoção de bem-estar social e qualidade de vida, formalizou a abertura de novo processo seletivo para contratação sob regime CLT. A oportunidade é direcionada à unidade de Baixo Guandu, com foco em manutenção de áreas verdes e conservação de espaços externos.
A publicação, analisada pelo https://concursonews.com/, detalha que o Processo Seletivo nº 719/2026 foi aprovado em março de 2026 e segue normas internas da instituição, incluindo regulamento próprio e diretrizes estabelecidas por resolução vigente. A seleção não configura concurso público tradicional, mas segue critérios estruturados com etapas eliminatórias e classificatórias.
A vaga é imediata e integra o planejamento orçamentário do Sesc/ES, com possibilidade de formação de cadastro reserva ao longo do processo, conforme necessidade administrativa.
Função, salário e condições de trabalho
O cargo ofertado é de jardineiro, com atuação direta na manutenção de áreas externas da unidade.
- Cargo: Jardineiro
- Vagas: 01
- Salário: R$ 2.009,84
- Carga horária: 44 horas semanais
- Escolaridade: Ensino fundamental completo (desejável)
- Local: Sesc Baixo Guandu (ES)
- Contrato: Efetivo – CLT
Além do salário, o Sesc oferece benefícios como assistência médica (opcional), vale-transporte, vale-alimentação e acesso a serviços institucionais.
As atribuições incluem poda de árvores, corte de grama, limpeza e manutenção de jardins, canteiros e demais áreas verdes.
Como se inscrever no processo seletivo
O ingresso no processo ocorre exclusivamente por cadastro ou envio de currículo dentro do prazo estipulado.
As inscrições começaram em 20 de março de 2026 e seguem abertas até 4 de abril de 2026 .
O candidato pode optar por dois caminhos:
- Cadastro online: https://sesc-es.com.br/servicos/oportunidades/
- Envio por e-mail: rhcurriculo@es.sesc.com.br (informando o cargo no assunto)
O documento reforça que é obrigatório informar o CPF no cadastro, pois a convocação será feita com base em parte da numeração do documento.
Etapas da seleção incluem provas e entrevistas
O processo seletivo é estruturado em múltiplas fases, todas com caráter eliminatório e classificatório.
A seleção será composta por:
- Análise curricular
- Provas de conhecimentos gerais e/ou específicos
- Entrevista técnica
- Entrevista por competências
As provas podem ocorrer de forma presencial, com duração de até duas horas, e exigem desempenho mínimo de 70% para continuidade.
Já nas entrevistas, são avaliados aspectos como experiência profissional, domínio técnico, adequação ao perfil da equipe e competências comportamentais.
O edital esclarece ainda que o Sesc não divulga gabaritos ou bibliografia, por critérios técnicos e institucionais.
Cronograma já está parcialmente definido
O cronograma apresenta datas iniciais e indica que parte das etapas será informada posteriormente.
Os dados apurados pelo https://concursonews.com/ revelam:
- Inscrições: 20/03/2026 a 04/04/2026
- Triagem de currículos: 05/04/2026 a 06/04/2026
As demais fases, incluindo provas e entrevistas, terão datas divulgadas por e-mail, telefone ou WhatsApp. O resultado final também será publicado em momento posterior.
Validade e banco de reserva
O processo seletivo prevê formação de banco de talentos. Candidatos classificados poderão ser convocados em até 12 meses após o resultado final, conforme necessidade da instituição .
Apesar disso, o documento deixa claro que a participação e classificação não garantem contratação imediata.
Acesso ao documento oficial
O Concurso News esclarece que o descritivo do processo seletivo é o documento oficial que rege todas as regras, etapas e critérios da seleção. A reportagem apresenta os principais pontos, mas não substitui a leitura integral do regulamento.
Além disso, o Sesc/ES pode realizar alterações no processo, incluindo ajustes de cronograma ou etapas, sendo responsabilidade do candidato acompanhar todas as atualizações no site oficial.