O Serviço Social do Comércio no Paraná (Sesc PR) formalizou a abertura do Processo Seletivo nº 115/2026 para contratação de Analista de Processos de Inexigibilidade na área de compras. A seleção prevê uma vaga imediata, além de formação de cadastro reserva, com atuação em Curitiba.
A iniciativa, regida por normas internas da entidade e pelo regime celetista, não garante estabilidade, conforme detalha o edital. Os dados analisados pelo https://concursonews.com/ indicam remuneração inicial de R$ 6.845,81, com possibilidade de reajuste de 5% após o período de experiência de 90 dias.
O processo seletivo estrutura-se em múltiplas etapas e busca profissionais com formação superior e experiência específica em processos de inexigibilidade de licitação, área técnica vinculada às contratações diretas.
Cargos, vaga e requisitos
A seleção contempla o seguinte cargo:
- Cargo: Analista de Processos de Inexigibilidade – área de compras
- Vagas: 1 imediata + cadastro reserva
- Local de atuação: Curitiba (PR)
- Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Direito
- Experiência: mínimo de 6 meses na área, com atuação em processos de inexigibilidade
- Carga horária: 40 horas semanais
- Salário: R$ 6.845,81
O edital também prevê benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, auxílio creche, seguro de vida e descontos em serviços da instituição.
Entre as atribuições estão análise e condução de processos de contratação por inexigibilidade, elaboração de justificativas técnicas, pesquisa de mercado e emissão de pareceres técnicos.
Inscrições e prazo
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Sesc PR, na área “Trabalhe Conosco”.
- Período: de 20 de março até 27 de março de 2026 (23h59)
- Local: www.sescpr.com.br
- Taxa: não informada no edital
O edital reforça que o candidato é responsável pela veracidade das informações prestadas e que dados incompletos podem resultar em desclassificação.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo será composto por quatro fases:
- Análise curricular (eliminatória)
- Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
- Entrevista (classificatória)
- Comprovação documental (eliminatória)
A prova objetiva terá questões de múltipla escolha envolvendo Língua Portuguesa e conhecimentos específicos da área. Já a entrevista avaliará competências como comunicação, tomada de decisão, organização e experiência profissional.
A nota final será calculada por média ponderada entre prova (peso 6) e entrevista (peso 4), sendo necessário atingir ao menos 6 pontos para aprovação.
Cronograma e próximas etapas
A divulgação dos candidatos habilitados para a prova objetiva está prevista a partir de 1º de abril de 2026, no site do Sesc PR.
As datas de aplicação da prova, bem como demais etapas, serão informadas posteriormente pela instituição. O edital também estabelece que o gabarito será divulgado em até 10 dias úteis após a realização da prova.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da publicação do resultado final, podendo ser utilizado para futuras convocações conforme necessidade da entidade.
Acesso ao edital
O Concurso News esclarece que o edital do Processo Seletivo nº 115/2026 é o documento oficial que reúne todas as regras, requisitos e procedimentos da seleção. A leitura integral é indispensável para participação.
A reportagem não substitui o edital. Alterações, retificações ou novos comunicados podem ocorrer, sendo responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações diretamente no site do Sesc PR. (https://www.sescpr.com.br/trabalhe-conosco/detalhes-vaga?id=1758)