A Universidade Federal do Paraná (UFPR), uma das principais instituições federais de ensino superior do país, publicou novos atos administrativos relacionados a processos seletivos para contratação de professor substituto da carreira de Magistério Superior. As decisões constam em editais divulgados no Diário Oficial da União.
Entre as medidas, estão a prorrogação da validade de quatro seleções já realizadas e a divulgação do resultado final de um processo seletivo na área de Filosofia. A análise dos documentos feita pelo https://concursonews.com/ mostra que todos os cargos mencionados seguem o regime de trabalho de 40 horas semanais.
Resultado de processo seletivo para professor substituto
O Edital nº 85/2026 apresenta o resultado do processo seletivo referente ao Edital nº 015/2026 – PROGEPE, publicado anteriormente em janeiro de 2026.
A vaga ofertada é destinada ao Departamento de Filosofia, no Setor de Ciências Humanas.
Dados da seleção:
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Cargo: Professor Substituto da Carreira de Magistério Superior
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Área de conhecimento: Filosofia
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Matéria específica: Filosofia Geral
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Regime de trabalho: 40 horas semanais
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Número de vagas: 01
Classificação – ampla concorrência:
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Roan Costa Cordeiro – 9,30
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Daniel Verginelli Galanti – 8,70
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Lauro de Matos Filho – 8,70
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Benjamim Brum Neto – 8,00
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Vanessa Delazeri Mocell – 7,30
O edital informa que não houve candidatos inscritos nas vagas reservadas para:
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pessoas com deficiência (PcD);
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pessoas pretas e pardas;
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pessoas indígenas;
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pessoas quilombolas.
Processos seletivos com validade prorrogada
Além do resultado divulgado, a UFPR publicou quatro editais prorrogando a validade de processos seletivos para contratação de professores substitutos.
Conforme os atos administrativos, a validade das seleções foi estendida por mais 12 meses.
Geologia Geral
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Setor: Ciências da Terra
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Departamento: Geologia
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Área de conhecimento: Geologia Geral
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Matéria específica: Geologia Geral
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Regime de trabalho: 40 horas semanais
A prorrogação passa a contar a partir de 19 de março de 2026, referente ao processo homologado pelo Edital nº 362/2024-PROGEPE, publicado em 1º de novembro de 2024.
Psicologia do Trabalho, Psicologia Social e Metodologia
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Setor: Ciências Humanas
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Departamento: Psicologia
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Área de conhecimento: Psicologia do Trabalho, Psicologia Social e Metodologia
Entre as matérias citadas no edital estão disciplinas como:
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Fundamentos psicológicos do comportamento humano nas organizações
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Psicologia e Trabalho I e II
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Processos grupais
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Psicologia social
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Metodologia de pesquisa em Psicologia II
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Estágios específicos em Psicologia e Trabalho
A validade foi prorrogada a partir de 24 de março de 2026, referente ao Edital de Homologação nº 058/2025-PROGEPE.
Neuropsicologia
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Setor: Ciências Humanas
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Departamento: Psicologia
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Área de conhecimento: Neuropsicologia
Entre as disciplinas mencionadas estão:
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Pessoas com Necessidades Especiais I e II
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Psicologia e Educação I
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Neuropsicologia I e II
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Tópicos Especiais em Neuropsicologia
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Estágio Básico III
A prorrogação passa a valer a partir de 8 de abril de 2026, referente ao Edital de Homologação nº 107/2025-PROGEPE.
Organização e Gestão da Educação
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Setor: Educação
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Departamento: Planejamento e Administração Escolar
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Área de conhecimento: Organização e Gestão da Educação
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Matéria específica: Organização e Gestão da Educação
A validade foi prorrogada a partir de 24 de março de 2026, referente ao Edital de Homologação nº 098/2025-PROGEPE, publicado em março de 2025.
Regime de trabalho
Todos os processos seletivos citados nos editais mantêm regime de trabalho de 40 horas semanais, conforme indicado nos documentos oficiais publicados pela UFPR.
Os documentos não apresentam outras informações sobre remuneração ou detalhes adicionais do vínculo nos atos publicados no Diário Oficial.
Validade
Com a prorrogação formalizada nos editais nº 83, 84, 86 e 87 de 2026, os respectivos processos seletivos passam a permanecer válidos por mais 12 meses, contados a partir das datas indicadas em cada ato administrativo.
Acesso aos editais
O https://concursonews.com/ esclarece que os editais e atos administrativos publicados no Diário Oficial da União constituem a base legal que regulamenta os processos seletivos e suas prorrogações.
A reportagem não substitui os documentos oficiais. Alterações, retificações ou novos comunicados podem ocorrer, sendo responsabilidade do interessado acompanhar as publicações da Universidade Federal do Paraná (UFPR) e do Diário Oficial da União.