A Prefeitura de Coronel Sapucaia, no Mato Grosso do Sul, deu o primeiro passo para a realização de um novo processo seletivo simplificado. Portaria publicada em 17 de abril de 2026 institui a comissão responsável por organizar e conduzir a futura seleção, voltada à contratação temporária de profissionais.
O ato, assinado pela prefeita Niágara Patrícia Gauto Kraievski, estabelece a formação da Comissão Preparatória e Organizadora do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026. O grupo terá a responsabilidade de estruturar todas as etapas necessárias, desde a elaboração até a conclusão do certame.
Embora ainda não haja edital publicado, o documento confirma que o objetivo será atender demandas da Secretaria Municipal de Infraestrutura, com contratações em regime de designação temporária.
A medida ocorre diante da necessidade de reposição de pessoal em situações específicas, como afastamentos por licença saúde, maternidade, readaptação funcional ou ocupação de cargos comissionados por servidores efetivos.
Comissão definida e atribuições estabelecidas
A estrutura da comissão já está formalizada e contará com três integrantes do quadro municipal:
- Presidente: Regiani Peres França
- Secretário: Jony Evertom Boveda Romã
- Membro: Lidiane Flores de Arruda
Segundo o ato oficial, o grupo terá autonomia para organizar, coordenar, executar e concluir todas as etapas do processo seletivo. Entre as atribuições também estão a análise de recursos apresentados pelos candidatos e a resolução de eventuais casos omissos.
Além disso, caberá à comissão fiscalizar a aplicação do edital — quando publicado — e garantir a ampla divulgação da seleção nos meios oficiais.
Seleção será para contratos temporários
O processo seletivo será destinado à contratação de profissionais para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme previsto no artigo 37, inciso IX da Constituição Federal.
A legislação municipal também fundamenta a medida, especialmente o Estatuto dos Servidores Públicos do município (Lei Complementar nº 114/90) e a Lei Municipal nº 730/2005, que tratam da contratação temporária.
O documento não informa quais cargos serão ofertados, nem quantidade de vagas, requisitos ou salários — pontos que deverão constar apenas no edital.
Divulgação do resultado já tem canal definido
Apesar da ausência de cronograma completo, a portaria já define onde será publicado o resultado final do processo seletivo.
De acordo com o texto, a homologação será divulgada no Diário Oficial da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul), disponível em:
https://www.diariooficialms.com.br/assomasul
Próximos passos dependem do edital
Com a comissão oficialmente instituída, o próximo movimento da Prefeitura de Coronel Sapucaia será a publicação do edital que regulamentará o processo seletivo.
Esse documento deverá trazer informações detalhadas, como cargos, número de vagas, exigências, jornada de trabalho, remuneração, etapas de avaliação, prazos e forma de inscrição.
Acesso ao documento oficial
A portaria publicada no Diário Oficial da Assomasul é o ato que formaliza a criação da comissão e dá início à fase preparatória do processo seletivo. Trata-se do instrumento legal que fundamenta a organização da futura seleção.
A reportagem do Concurso News apresenta os principais pontos do documento, mas não substitui a leitura integral da publicação oficial. Como se trata de fase inicial, novas atualizações — incluindo edital e eventuais retificações — devem ser acompanhadas diretamente nos canais oficiais do município.