A Record abriu seleção para seu Programa de Estágio 2026, com oportunidades presenciais em São Paulo (SP), mais precisamente na região da Barra Funda e outros pontos da capital. As inscrições seguem abertas até 31 de dezembro de 2026, conforme divulgado nos anúncios oficiais da empresa.
O processo contempla diferentes áreas de formação e busca estudantes de nível superior que estejam, em geral, entre o 2º e o 6º semestre, com disponibilidade mínima de um ano para estágio. A jornada prevista é de 6 horas diárias, com horários ainda a serem definidos pela empresa.
Apesar da divulgação das vagas e dos benefícios, o valor da bolsa auxílio não foi informado nos anúncios analisados pelo Concurso News.
Áreas contempladas no programa
O programa reúne oportunidades em diferentes frentes dentro do Grupo Record, abrangendo setores técnicos, criativos e administrativos. Entre as áreas disponíveis, estão:
- Design (gráfico, digital e interface)
- Direito
- Jornalismo
- Marketing e áreas correlatas
- Rádio, TV e Internet
- Serviço Social
- Tecnologia (desenvolvimento para TV digital interativa – DTV+)
Cada área possui atribuições específicas, mas, de forma geral, os estagiários atuam no apoio às rotinas dos setores, desenvolvimento de atividades supervisionadas e participação em projetos internos.
Na área de Tecnologia, por exemplo, há atuação com desenvolvimento de aplicações para Smart TVs, uso de linguagens como Python, C/C++ e HTML5, além de integração com serviços em nuvem e testes em dispositivos .
Já no Jornalismo, o estágio envolve apoio à produção de conteúdos, apuração de informações, auxílio em coberturas e organização de materiais editoriais.
Requisitos e perfil buscado
Os anúncios indicam como requisito principal:
- Estar matriculado em curso superior compatível com a área escolhida
- Estar entre o 2º e o 6º semestre (ou 3º ao 6º, conforme a área)
- Ter disponibilidade para estagiar por, no mínimo, 1 ano
Além disso, a empresa destaca a busca por candidatos com perfil criativo, interesse em aprendizado contínuo e capacidade de მუშაობ em equipe.
Benefícios oferecidos
Os estudantes selecionados terão acesso a um pacote de benefícios corporativos, incluindo:
- Bolsa auxílio (valor não informado)
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Convênio com o SESC
- TotalPass
- Programa de apoio odontológico, psicológico e social
- “Happy Day” (benefício interno)
Etapas de seleção variam conforme a área
O processo seletivo segue um fluxo estruturado, com etapas que podem variar conforme a área escolhida. Entre as fases previstas, estão:
- Cadastro online
- Avaliação de Português
- Redação (em alguns casos)
- Entrevista com RH
- Entrevista com gestor
- Contratação
Na área de Serviço Social, por exemplo, há também teste de português e entrevistas em ordem específica, enquanto em Direito inclui etapa de redação.
Inscrições abertas até o fim de 2026
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela plataforma da empresa, com links específicos para cada área. Confira:
- Design: https://recordtv.gupy.io/jobs/10982405
- Direito: https://recordtv.gupy.io/jobs/10605788
- Jornalismo: https://recordtv.gupy.io/jobs/10605710
- Marketing: https://recordtv.gupy.io/jobs/10605727
- Rádio, TV e Internet: https://recordtv.gupy.io/jobs/10605754
- Serviço Social: https://recordtv.gupy.io/jobs/10713749
- Tecnologia (DTV+): https://recordtv.gupy.io/jobs/10824404
O prazo final para candidatura é 31 de dezembro de 2026.
Sobre o programa e a empresa
A Record informa que todas as vagas são divulgadas exclusivamente por seus canais oficiais e reforça que não há cobrança de taxas para participação nos processos seletivos.
O Grupo Record atua como uma plataforma multiplataforma de comunicação e serviços, com presença nacional e internacional, incluindo emissoras próprias em outros países e alcance em milhões de domicílios.
Acesso ao anúncio
Os anúncios oficiais são a base das informações apresentadas nesta reportagem e reúnem todos os detalhes sobre atribuições, requisitos e etapas do processo seletivo. Este conteúdo apresenta um recorte dos principais pontos, mas não substitui a leitura integral das páginas de inscrição.
Como os processos podem sofrer atualizações, é responsabilidade do candidato acompanhar eventuais comunicados diretamente nos links disponibilizados pela empresa.