O mercado de trabalho catarinense abre o mês com um volume expressivo de oportunidades. Dados divulgados nesta quarta-feira, 1º de abril, pela Assessoria do Governo de Santa Catarina (ASCOM/SECOM) mostram que o Sistema Nacional de Emprego (Sine/SC) reúne 9.206 vagas ativas em todo o estado.

A oferta alcança diferentes perfis profissionais, com exigências variadas de escolaridade e atuação em múltiplos setores. Entre as vagas disponíveis, 246 são reservadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PCD), conforme detalha o levantamento oficial.

A distribuição abrangente reforça o papel da rede estadual na intermediação de mão de obra. Ao todo, são 140 unidades do Sine espalhadas por Santa Catarina, funcionando como ponto direto de conexão entre empresas e trabalhadores.

Segundo o diretor de Emprego e Renda da Secretaria de Estado de Indústria, Comércio e Serviços (Sicos), Carlos Alberto Arns Filho, o volume reflete a ampliação contínua da captação de vagas junto ao setor produtivo. A estrutura, segundo ele, mantém atuação permanente para facilitar o acesso às oportunidades em todas as regiões.

Distribuição das vagas por região

O levantamento oficial detalha como as oportunidades estão distribuídas no território catarinense, evidenciando maior concentração no Vale do Itajaí.

Grande Florianópolis – 1.404 vagas

• Biguaçu: 94
• Florianópolis: 412 (13 PCD)
• Palhoça: 12
• São João Batista: 58 (28 PCD)
• São José: 535 (13 PCD)
• Tijucas: 293

Vale do Itajaí – 3.143 vagas

• Balneário Camboriú: 472
• Blumenau: 541 (3 PCD)
• Brusque: 380 (15 PCD)
• Camboriú: 102
• Gaspar: 96
• Ibirama: 34
• Indaial: 630
• Itajaí: 191 (42 PCD)
• Itapema: 177 (10 PCD)
• Navegantes: 154
• Penha: 107
• Pomerode: 152
• Rio do Sul: 42
• Timbó: 65

Oeste – 1.322 vagas

• Abelardo Luz: 39
• Chapecó: 313 (3 PCD)
• Concórdia: 303 (3 PCD)
• São Miguel do Oeste: 363 (2 PCD)
• Seara: 287 (100 PCD)
• Xanxerê: 14
• Xaxim: 3

Sul – 1.362 vagas

• Araranguá: 99 (1 PCD)
• Braço do Norte: 50
• Capivari de Baixo: 34
• Cocal do Sul: 24
• Criciúma: 266
• Forquilhinha: 93
• Garopaba: 163
• Gravatal: 3
• Içara: 12 (1 PCD)
• Imbituba: 135 (3 PCD)
• Laguna: 100
• Morro da Fumaça: 192
• Praia Grande: 13
• Tubarão: 176
• Turvo: 2

Norte – 1.355 vagas

• Araquari: 138
• Garuva: 66
• Itaiópolis: 246
• Joinville: 232 (4 PCD)
• Mafra: 373
• Papanduva: 8
• Porto União: 5
• Rio Negrinho: 41
• São Bento do Sul: 235 (1 PCD)
• São Francisco do Sul: 11

Meio-Oeste – 529 vagas

• Caçador: 29
• Campos Novos: 74
• Capinzal: 238
• Curitibanos: 54
• Joaçaba: 70 (3 PCD)
• Videira: 64

Serra Catarinense – 91 vagas

• Lages: 32 (1 PCD)
• São Joaquim: 59

Como acessar as oportunidades

O acesso às vagas ocorre de forma direta e contínua. Os interessados podem procurar qualquer uma das unidades do Sine distribuídas pelo estado, onde o atendimento é realizado presencialmente.

Também é possível consultar as vagas e realizar candidatura por meio dos canais digitais oficiais, com destaque para o portal Emprega Brasil (https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/sistema-nacional-de-emprego-sine/portal-emprega-brasil), que centraliza as oportunidades vinculadas ao sistema.

Como não se trata de um processo seletivo com edital único, o número de vagas pode sofrer alterações ao longo do dia, conforme preenchimento ou inclusão de novas oportunidades.

Acesso aos dados oficiais

O levantamento divulgado pelo Governo de Santa Catarina reúne as informações oficiais atualizadas sobre as vagas intermediadas pelo Sine/SC. Os dados apresentados nesta reportagem foram sistematizados pelo Concurso News, com base no material institucional.

Por se tratar de oferta dinâmica, novas vagas podem ser incluídas ou retiradas a qualquer momento. Cabe ao trabalhador acompanhar diretamente os canais oficiais do Sine para verificar atualizações e condições específicas de cada oportunidade.