O Grupo Fleury mantém, nesta sexta-feira (03), 250 vagas abertas para contratação em diferentes regiões do país. As oportunidades foram identificadas pelo Concurso News diretamente na plataforma oficial de recrutamento da empresa, que concentra todos os processos seletivos em andamento.
A seleção contempla uma ampla variedade de áreas e níveis de experiência, com destaque para funções ligadas à saúde, atendimento e áreas administrativas. A empresa reforça que a participação nos processos é totalmente gratuita e que não há autorização para cobrança de qualquer valor por terceiros em nenhuma etapa.
Com quase 100 anos de atuação, o Fleury se posiciona como um dos principais ecossistemas de saúde do Brasil, com presença nacional, mais de 500 unidades e atuação integrada entre serviços físicos e digitais. A estrutura inclui marcas consolidadas e operações em hospitais, além de atendimento móvel.
Ao longo dos processos seletivos, cada vaga apresenta informações detalhadas sobre atribuições, requisitos, modelo de trabalho e prazo de candidatura, diretamente na página oficial.
Distribuição das vagas por área e perfil profissional
O levantamento do Concurso News mostra que as oportunidades estão concentradas principalmente em áreas técnicas e assistenciais, mas também contemplam setores corporativos e operacionais.
Entre os principais segmentos com vagas abertas, estão:
- Biomedicina: 76 vagas
- Atendimento ao cliente: 74 vagas
- Biologia/Ciências Biológicas: 53 vagas
- Enfermagem: 41 vagas
- Telemarketing/Call Center: 30 vagas
- Farmácia: 29 vagas
- Administração de Empresas: 28 vagas
- Recepção/Telefonia: 28 vagas
- Medicina/Hospitalar: 22 vagas
Outras áreas também aparecem no levantamento, como tecnologia da informação, engenharia, marketing, comunicação, jurídico, finanças, logística e recursos humanos, ainda que com menor volume.
No recorte por nível de experiência, predominam cargos operacionais e técnicos:
- Auxiliar/Operacional: 109 vagas
- Técnico: 57 vagas
- Júnior/Trainee: 24 vagas
- Estágio: 23 vagas
- Pleno: 15 vagas
- Supervisão/Coordenação: 15 vagas
- Sênior: 7 vagas
O painel também indica a existência de vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
Onde estão as oportunidades abertas
As vagas estão distribuídas em diferentes estados e cidades, com maior concentração nos grandes centros urbanos.
Os dados analisados pelo Concurso News revelam os seguintes destaques:
- São Paulo (SP): 87 vagas
- Rio de Janeiro (RJ): 37 vagas
- Vespasiano (MG): 24 vagas
- Belo Horizonte (MG): 19 vagas
Também há oportunidades em cidades como Goiânia, Campinas, Salvador, Vitória, Porto Alegre, Recife, Belém, entre outras, além de municípios de médio porte.
A plataforma permite filtrar as vagas por região, área de atuação e nível profissional, facilitando a busca por oportunidades mais aderentes ao perfil do candidato.
Como funcionam as inscrições e o processo seletivo
As candidaturas são realizadas exclusivamente pela plataforma oficial do Grupo Fleury, onde cada vaga possui página própria com todas as informações detalhadas.
O sistema permite buscas por palavra-chave e filtros por cidade, área e nível. Em cada oportunidade, o candidato encontra:
- Prazo para candidatura
- Descrição das atividades
- Requisitos exigidos
- Informações sobre jornada e local de trabalho
- Modelo de atuação (presencial ou híbrido, quando indicado)
O Grupo Fleury informa de forma expressa que não cobra taxas em nenhuma etapa do processo seletivo. Não há cobrança para inscrição, treinamentos ou materiais, e qualquer prática nesse sentido deve ser desconsiderada.
Benefícios e estrutura oferecida pela empresa
Os benefícios variam conforme o cargo, mas a empresa informa a oferta de um pacote que pode incluir:
- Assistência médica e odontológica
- Vale-alimentação e vale-refeição
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Participação nos lucros ou resultados
- Auxílio-creche
- Refeitório
- Programas de qualidade de vida
Entre os programas internos, está o “Viver Melhor”, voltado ao bem-estar dos colaboradores.
Programas de entrada e desenvolvimento de carreira
Além das vagas tradicionais, o Grupo Fleury mantém programas estruturados para formação e entrada no mercado.
O Programa de Estágio é voltado a estudantes de graduação e inclui vivência prática, ações educacionais e integração com temas como inovação e ESG.
Já o Programa Jovem Aprendiz é direcionado a jovens de 17 a 24 anos — ou pessoas com deficiência, sem limite de idade — e ocorre em parceria com instituições socioeducativas, com atuação em unidades de atendimento e áreas administrativas.
Diversidade e inclusão como política institucional
A empresa informa que mantém iniciativas estruturadas voltadas à diversidade, equidade e inclusão, com ações voltadas à atração e desenvolvimento de profissionais de grupos minorizados.
Entre as iniciativas estão programas de mentoria, trilhas de aprendizagem, grupos de afinidade e o Programa Emprego Apoiado, voltado a pessoas com deficiência intelectual e neurodivergentes.
O Fleury também declara adesão a iniciativas como o Pacto Global da ONU e outros compromissos institucionais ligados à agenda ESG.
Acesso às vagas e informações oficiais
As oportunidades estão disponíveis na plataforma oficial de recrutamento do Grupo Fleury, que reúne todas as informações atualizadas sobre os processos seletivos em andamento.
O ambiente permite acompanhar novas vagas, prazos e detalhes específicos de cada função. A reportagem do Concurso News apresenta um panorama geral das oportunidades, mas não substitui as informações completas disponíveis na página oficial.
Os interessados devem acompanhar diretamente o site da empresa, onde também podem surgir atualizações ou alterações nos processos seletivos.