O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) publicou a Chamada Pública Especializada nº 18/2026 para selecionar pesquisadoras e pesquisadores que atuarão no Projeto INCLUA – Igualdade Racial. O processo prevê a concessão de cinco bolsas na modalidade Assistente de Pesquisa Pleno, com remuneração mensal de R$ 4.030 e duração inicial de 12 meses, podendo haver renovação.

As inscrições começaram nesta segunda-feira, 11 de maio, e seguem até as 23h59 de 26 de maio de 2026, exclusivamente pelo sistema SISBOLSAS do Ipea. A iniciativa integra o Programa de Incentivo à Pesquisa Aplicada (PIPA) e está vinculada ao desenvolvimento de ferramentas e ações voltadas à promoção da gestão pública antirracista.

Segundo o documento oficial, a seleção busca profissionais com experiência acadêmica ou atuação prática relacionada a desigualdades raciais, racismo estrutural e políticas públicas de promoção da igualdade racial. O projeto será desenvolvido em parceria com o Ministério da Igualdade Racial (MIR) e terá atuação nacional, incluindo oficinas presenciais, visitas técnicas e assessoramento a equipes gestoras estaduais e municipais.

Distribuição das vagas do Ipea

As oportunidades estão divididas em três modalidades de concorrência para a função de Assistente de Pesquisa Pleno. Há vagas para ampla concorrência, ações afirmativas étnico-raciais e mulheres. Também será formado cadastro reserva.

A distribuição oficial ficou definida da seguinte forma:

• 1 vaga imediata para ampla concorrência (AC);
• 2 vagas imediatas destinadas a pessoas negras autodeclaradas pretas ou pardas (ER);
• 2 vagas imediatas destinadas a mulheres (M);
• cadastro reserva em todas as modalidades.

O edital informa que não haverá reserva específica para pessoas com deficiência nesta chamada pública, conforme os critérios estabelecidos pela Portaria Normativa Ipea nº 317/2025.

Requisitos exigidos para participação

O Ipea exige que as pessoas candidatas possuam título de mestre em Ciências Humanas ou Ciências Sociais Aplicadas. Também será necessário comprovar conhecimentos teóricos sobre desigualdades raciais, racismo estrutural e racismo institucional no Brasil.

Entre os requisitos profissionais e acadêmicos previstos no edital estão:

• experiência de pesquisa ou atuação junto a instituições públicas;
• participação em projetos de extensão, consultoria ou assistência técnica;
• disponibilidade para viagens;
• atuação em iniciativas relacionadas à promoção da igualdade racial;
• apresentação de Memorial de Assessoramento com até três páginas.

O memorial deverá relatar uma experiência concreta em que a pessoa candidata tenha apoiado organizações ou equipes públicas na identificação de problemas institucionais e na proposição de soluções. O texto deverá detalhar contexto, metodologias utilizadas e resultados obtidos.

O documento ainda aponta como desejáveis experiências com oficinas, elaboração de relatórios técnicos, diagnósticos institucionais e conhecimento do Estatuto da Igualdade Racial, do SINAPIR e da Agenda Transversal de Igualdade Racial do PPA 2024–2027.

Projeto INCLUA atuará na promoção da gestão pública antirracista

De acordo com o Ipea, o Projeto INCLUA – Igualdade Racial pretende estruturar uma plataforma de apoio técnico e metodológico para órgãos públicos. A iniciativa inclui ferramentas de diagnóstico institucional, elaboração de planos de ação pró-equidade racial, biblioteca de recursos técnicos e ações de formação continuada.

As pessoas bolsistas atuarão diretamente no assessoramento técnico a equipes gestoras de políticas públicas, com atividades como:

• facilitação de oficinas presenciais;
• elaboração de diagnósticos institucionais;
• acompanhamento de planos de ação;
• realização de visitas técnicas;
• produção de estudos de caso;
• apoio em webinários e atividades formativas.

O projeto também prevê o desenvolvimento de pesquisas aplicadas relacionadas à gestão pública antirracista e ao enfrentamento de desigualdades raciais em políticas e serviços públicos.

Como fazer a inscrição no processo seletivo do Ipea

As candidaturas deverão ser realizadas exclusivamente pela plataforma SISBOLSAS, disponível no endereço eletrônico bolsas.ipea.gov.br/bolsas.

No ato da inscrição, será necessário anexar:

• currículo Lattes ou link do currículo;
• Memorial de Assessoramento.

O edital alerta que a ausência desses documentos implicará desclassificação automática. Também não será possível alterar os dados após a finalização da inscrição, salvo mediante exclusão da candidatura e envio de nova inscrição dentro do prazo.

Etapas de seleção e critérios de avaliação

O julgamento das candidaturas será realizado por comissão formada pelo Ipea. A seleção considerará análise curricular, experiência profissional, avaliação do memorial e entrevista.

Os critérios terão os seguintes pesos:

• competência e formação acadêmica: peso 2;
• experiência profissional: peso 2;
• memorial de assessoramento: peso 3;
• entrevista: peso 3.

O edital prevê ainda procedimento de heteroidentificação para pessoas candidatas inscritas nas vagas destinadas à população negra. A etapa ocorrerá online, após a divulgação do resultado preliminar.

Cronograma da seleção do Ipea

O cronograma oficial divulgado pelo instituto estabelece as seguintes datas:

• início das inscrições: 11 de maio de 2026;
• prazo final para candidaturas: 26 de maio de 2026;
• divulgação do resultado: a partir de 3 de junho de 2026;
• convocação para heteroidentificação: a partir de 8 de junho de 2026;
• previsão de início das bolsas: a partir de 11 de junho de 2026.

Validade e duração das bolsas

As bolsas terão duração inicial de 12 meses, limitada ao período de execução do projeto. O Ipea informa que poderá haver renovação, desde que respeitado o limite máximo de 48 meses previsto na Portaria nº 317/2025.

O cadastro reserva formado pela chamada pública terá validade de um ano, podendo ser prorrogado.

Acesso ao edital

A Chamada Pública Especializada IPEA/PIPA nº 18/2026 reúne todas as regras, requisitos, etapas e procedimentos oficiais da seleção para bolsas do Projeto INCLUA – Igualdade Racial. O documento também detalha critérios de heteroidentificação, recursos administrativos e orientações para implementação das bolsas.

A reportagem apresenta um recorte informativo do documento oficial. Alterações, retificações e novos comunicados podem ocorrer ao longo da seleção, sendo necessário acompanhar as atualizações publicadas pelo Ipea.