O CEPON, por meio da FAHECE, abriu sete vagas de emprego em Florianópolis, com salários-base de R$ 2.519,21 a R$ 12.184,08 e inscrições que terminam entre 23 de julho e 9 de agosto. As oportunidades alcançam áreas administrativas, assistenciais e de gestão, com jornadas de 24 a 44 horas semanais.

As vagas estão distribuídas por seis processos seletivos para Assistente Administrativo, Enfermeiro de Internação, Médico em Hematologia e Hemoterapia, Enfermeiro da Central de Quimioterapia, Coordenador de Suprimentos e Fonoaudiólogo. Nesta quarta-feira, 22 de julho de 2026, todos os períodos de candidatura permanecem abertos.

Os seis processos preveem contratação pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem a estabilidade aplicável aos servidores públicos. A única seleção que explicita prazo determinado é a de Enfermeiro I — Internação, com contrato inicial de até três meses, passível de uma renovação e sem ultrapassar o limite de dois anos. Pessoas com deficiência podem participar, consideradas as atribuições e especificidades de cada cargo.

Vagas do CEPON chegam a R$ 12.184,08

O maior salário aparece na seleção para Médico II — Hematologia e Hemoterapia: R$ 12.184,08 para uma jornada de 24 horas semanais. Já as duas vagas de Assistente Administrativo I oferecem R$ 2.519,21 e podem ser disputadas por candidatos com ensino médio completo e experiência na área da saúde.

As oportunidades abertas são:

• Assistente Administrativo I — Registro e Agendamento: duas vagas, salário-base de R$ 2.519,21 e jornada de 40 horas semanais. A função exige ensino médio completo reconhecido pelo MEC e experiência comprovada de seis meses em atendimento ao público, recepção ou atividades administrativas na área da saúde. Entre as atribuições estão o atendimento a pacientes e familiares, o agendamento de consultas, exames e procedimentos, a organização de agendas, a conferência de documentos e o preenchimento de relatórios e controles.
• Enfermeiro I — Internação: uma vaga por prazo determinado, com salário-base de R$ 5.001,11 e carga de 44 horas semanais. O candidato deve ter graduação em Enfermagem reconhecida pelo MEC, registro no COREN-SC e experiência de seis meses no cargo ou função em unidade de internação hospitalar. A especialização em Unidade de Internação Hospitalar ou área afim é apresentada como desejável, e não como requisito eliminatório. O trabalho inclui elaboração de planos de cuidados, supervisão da equipe, atendimento de emergências, execução de procedimentos complexos e acompanhamento dos processos da Internação de Oncologia Clínica.
• Médico II — Hematologia e Hemoterapia: uma vaga, salário-base de R$ 12.184,08 e jornada de 24 horas semanais. São exigidos curso superior em Medicina reconhecido pelo MEC, residência médica em Hematologia e Hemoterapia ou Onco-hematologia e registro no CRM de Santa Catarina. O profissional prestará atendimento hematológico, definirá e acompanhará terapias e atuará junto ao serviço de Hematologia e Transplante de Células-Tronco Hematopoéticas.
• Enfermeiro I — Central de Quimioterapia: uma vaga, salário-base de R$ 5.001,11 e carga de 44 horas semanais. A escala indicada vai das 8h12 às 18h, de segunda a sexta-feira. A seleção exige graduação em Enfermagem reconhecida pelo MEC, registro no COREN-SC e experiência comprovada de seis meses no cargo ou função. As atividades envolvem supervisão de procedimentos complexos, manipulação de agentes citotóxicos, atendimento de intercorrências e urgências clínicas, organização da equipe e participação em protocolos assistenciais e pesquisas.
• Coordenador de Suprimentos: uma vaga, salário-base de R$ 8.227,73 e jornada de 40 horas semanais. É necessário possuir pós-graduação em Logística, Processos Gerenciais ou áreas afins e experiência comprovada de seis meses no cargo ou função. O profissional responderá por processos de compras, contratos, almoxarifado, logística interna, controle de estoques, avaliação de fornecedores e acompanhamento de indicadores relacionados à cadeia de suprimentos.
• Fonoaudiólogo I: uma vaga, salário-base de R$ 3.409,85 e carga de 30 horas semanais. Os requisitos são graduação em Fonoaudiologia reconhecida pelo MEC, registro no conselho profissional de Santa Catarina, especialização ou residência em Fonoaudiologia Hospitalar e experiência mínima de seis meses com disfagia. A atuação poderá ocorrer em unidades ambulatoriais e hospitalares, incluindo UTI, internação, clínicas e ambulatório de intercorrências oncológicas.

Benefícios variam conforme a função

As seleções para Médico II, Enfermeiro I — Internação, Enfermeiro I — Central de Quimioterapia e Fonoaudiólogo I informam vale-transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, folga de aniversário e convênios com universidades e farmácia.

Para Assistente Administrativo I, o pacote inclui vale-transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, seguro de vida e convênios com farmácia e universidades. O documento dessa função não menciona folga de aniversário.

No cargo de Coordenador de Suprimentos, vale-transporte, seguro de vida em grupo e refeição no local são apresentados como benefícios iniciais. Plano de saúde, plano odontológico, prêmio por desempenho e convênios com farmácia e universidades serão oferecidos após o período de experiência. A folga de aniversário está prevista depois de um ano.

Inscrições seguem abertas até agosto

As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela internet, no portal da FAHECE, na seção “Trabalhe Conosco”. O interessado precisa localizar o número do processo seletivo e preencher a ficha padrão de inscrição.

Os períodos definidos são:

• Assistente Administrativo I — edital nº 326/26: das 13h de 21 de julho até as 23h59 de 23 de julho;
• Enfermeiro I — Internação — edital nº 325/26: das 12h30 de 21 de julho até as 23h59 de 23 de julho;
• Enfermeiro I — Central de Quimioterapia — edital nº 323/26: das 12h30 de 21 de julho até as 23h59 de 24 de julho;
• Coordenador de Suprimentos — edital nº 322/26: das 16h de 21 de julho até as 23h59 de 26 de julho;
• Médico II — Hematologia e Hemoterapia — edital nº 324/26: das 11h30 de 21 de julho até as 23h59 de 2 de agosto;
• Fonoaudiólogo I — edital nº 320/26: das 9h30 de 20 de julho até as 23h59 de 9 de agosto.

Os seis editais não informam taxa de inscrição nem procedimento de isenção.

A FAHECE poderá excluir fichas com informações incompletas e aceitará somente inscrições cadastradas no site. Também cabe ao participante acompanhar a situação da candidatura, pois a instituição não se responsabiliza por registros não recebidos em razão de falhas técnicas, congestionamento das linhas de comunicação ou procedimentos incorretos.

Experiência profissional influencia a classificação

A primeira etapa dos seis processos consiste no recebimento e na avaliação da ficha de inscrição. A fase tem caráter classificatório e eliminatório e considera tanto o cumprimento dos requisitos obrigatórios quanto a pontuação atribuída à formação e à experiência profissional.

Será desclassificado o participante que obtiver pontuação igual a zero ou resultado inferior à média aritmética de todos os candidatos. Caso esse critério deixe menos classificados do que o número de vagas, a FAHECE poderá aprovar candidatos em quantidade suficiente para preencher as oportunidades disponíveis.

Os critérios mudam conforme o cargo:

• Para Assistente Administrativo, a experiência em atividades administrativas na área da saúde vale de 0,5 a 1,5 ponto. A experiência em atendimento ao público ou recepção na saúde recebe de 2 a 3 pontos.
• Na seleção de Enfermeiro de Internação, cursos específicos realizados nos últimos 36 meses valem até 0,6 ponto. Títulos na área hospitalar recebem de 1 a 1,4 ponto, conforme o nível. A experiência em internação hospitalar vale de 2 a 2,4 pontos, enquanto a atuação com pacientes oncológicos pode chegar a 3,4 pontos.
• Para Médico em Hematologia e Hemoterapia, a participação em congressos, jornadas e cursos vale até 0,4 ponto. Trabalhos científicos apresentados em eventos recebem até 1,2 ponto, e a experiência profissional na especialidade varia de 1,4 a 1,8 ponto.
• Na vaga de Enfermeiro da Central de Quimioterapia, cursos específicos dos últimos 36 meses valem até 0,6 ponto. A experiência em unidade ambulatorial recebe de 1 a 1,4 ponto, e a atuação ambulatorial com pacientes oncológicos vale de 2 a 3 pontos.
• Para Coordenador de Suprimentos, cursos específicos valem até 0,6 ponto. A experiência no cargo ou função recebe de 1 a 1,4 ponto; a experiência em suprimentos hospitalares, de 2 a 3 pontos; e a experiência no cargo ou função na área de suprimentos em unidade hospitalar, de 3,5 a 4,5 pontos. O documento apresenta as duas últimas categorias separadamente, mas não esclarece eventual sobreposição entre elas.
• Na seleção de Fonoaudiólogo, cursos específicos valem até 0,6 ponto. Títulos na área hospitalar recebem de 1 a 1,4 ponto; a experiência geral como fonoaudiólogo vale de 1,6 a 2 pontos; e a atuação em unidade hospitalar pode chegar a 2,6 pontos.

Os títulos utilizados para pontuação devem estar relacionados à vaga. Os documentos também informam que certificados de disciplinas curriculares de graduação, especialização, mestrado ou doutorado não serão aceitos como cursos.

Etapa final poderá ter entrevista e teste prático

Os candidatos mais bem classificados na análise da ficha serão chamados para avaliação técnica e comportamental, também de caráter classificatório e eliminatório. O número de convocados será definido pela comissão examinadora de cada processo.

Essa etapa poderá utilizar teste comportamental, estudo de caso, dinâmica em grupo, teste prático e entrevista por competências. Na seleção de Coordenador de Suprimentos, também está prevista a possibilidade de teste teórico. Os instrumentos deverão estar relacionados às atribuições de cada função.

As convocações serão enviadas ao endereço eletrônico informado na ficha de inscrição. O candidato que não confirmar o recebimento do e-mail poderá ser desclassificado. As relações de classificados e o resultado final serão publicados no portal da FAHECE.

Os editais não apresentam datas previamente definidas para as avaliações, divulgação dos resultados ou homologação.

Antes da contratação, o candidato selecionado deverá apresentar os documentos originais que comprovem os requisitos e as informações declaradas. A experiência profissional poderá ser demonstrada pela Carteira de Trabalho e Previdência Social ou por declaração da empresa contratante. A falta da documentação exigida implica desclassificação.

Aprovação não assegura contratação imediata

A classificação nos processos não cria direito automático à contratação. Os participantes aprovados poderão ser chamados conforme a ordem de classificação, a disponibilidade das vagas e as necessidades da FAHECE.

Os seis editais têm vigência de seis meses contados da publicação e admitem prorrogação, conforme decisão prevista em cada documento. A instituição também poderá utilizar as seleções para contratar profissionais em outras unidades localizadas na mesma região metropolitana, sem mudança de cargo.

Os documentos oficiais reúnem as regras que regulam cada processo seletivo e devem ser consultados antes da candidatura. Esta reportagem apresenta um recorte jornalístico dos principais dados e não substitui a leitura integral dos editais. Retificações poderão alterar prazos ou condições, cabendo ao interessado acompanhar os comunicados publicados pelo CEPON e pela FAHECE.