O Senac/SC está com inscrições abertas para uma vaga de Analista de Tecnologia – Banco de Dados em Florianópolis. O salário é de R$ 7.073,35 por mês, e os interessados podem cadastrar o currículo até 11 de agosto no portal da instituição. A contratação será por prazo indeterminado.

A oportunidade integra o Processo de Recrutamento e Seleção nº 339/2026 e prevê atuação no Departamento Regional de Santa Catarina. A jornada informada é de 8h48 por dia, nos períodos matutino e vespertino.

Além de análise curricular, os candidatos passarão por prova de conhecimentos e entrevista. O primeiro resultado está previsto para 13 de agosto, enquanto a avaliação técnica será aplicada no dia 17.

Formação completa e experiência com dados estão entre os requisitos

Para concorrer, é necessário ter graduação completa. O Senac/SC indica preferência por candidatos formados em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Administração ou Estatística, mas não restringe a participação exclusivamente a essas áreas.

A vaga também exige seis meses de experiência em análise de dados, construção de dashboards ou painéis de indicadores e Power BI.

Entre os conhecimentos específicos aparecem Business Intelligence, modelagem de dados, processos de ETL, integração de diferentes fontes, SQL, validação e qualidade da informação. O profissional também deverá dominar atividades relacionadas a levantamento de requisitos de negócio, automação com Python, desenvolvimento e consumo de APIs, bancos de dados relacionais e não relacionais, Data Warehouse, Data Mart e governança de dados.

O comunicado não informa benefícios nem apresenta a carga horária semanal correspondente à jornada diária divulgada.

Inscrição deve ser feita no portal do Senac/SC

O cadastro começou em 21 de julho e permanecerá disponível até 11 de agosto. A inscrição deve ser realizada no site do Senac/SC, na seção “Trabalhe Conosco”, mediante seleção do Processo de Recrutamento e Seleção nº 339/2026.

Não há taxa de participação mencionada no comunicado. O candidato, porém, precisa conferir se todas as informações curriculares foram preenchidas corretamente, pois a instituição poderá excluir inscrições incompletas e fará a análise apenas com os dados registrados no sistema.

A idade mínima para contratação é de 18 anos. Servidores públicos ou autárquicos devem observar a necessidade de autorização prévia da autoridade responsável pelo órgão de origem.

A seleção também admite pessoas com deficiência que atendam aos requisitos e tenham condições compatíveis com as atribuições. Para concorrer nessa modalidade, é necessário informar a condição no formulário e anexar laudo médico expedido nos últimos 12 meses. Eventuais pedidos de adaptação para a prova devem ser apresentados durante a inscrição.

Avaliação curricular poderá restringir convocação a 20 nomes

A primeira etapa será eliminatória e classificatória. Os currículos receberão pontuação por formação, experiência e qualificações, mas somente serão consideradas experiências registradas nos últimos dez anos.

Caso mais de 20 inscritos atendam ao perfil mínimo, avançarão os 20 candidatos com maior pontuação. Um empate na última posição será resolvido pela nota obtida no quesito experiência. Candidatos com deficiência que alcançarem o perfil mínimo também serão convocados.

O resultado da análise curricular será publicado em 13 de agosto, após as 16h.

Prova cobrará Power BI, SQL, Python e bancos de dados

A prova de conhecimentos está marcada para 17 de agosto e poderá envolver atividade prática ou teórica relacionada à função.

O conteúdo previsto inclui desenvolvimento e manutenção de dashboards, relatórios gerenciais, indicadores de desempenho, Power BI, ETL, SQL, APIs, Python, bancos de dados, Data Warehouse, Data Mart e governança da informação.

Para permanecer na disputa, o candidato deverá obter nota mínima 5. Os cinco melhores resultados da segunda etapa darão acesso à entrevista, além dos candidatos com deficiência que atingirem a pontuação mínima estabelecida.

No dia da prova, será necessário apresentar documento com foto e diploma ou certificado da formação exigida e da maior titulação informada no currículo. Divergências entre os documentos e os dados cadastrados poderão causar a eliminação.

O comunicado apresenta uma inconsistência na descrição do cálculo dessa fase. Embora mencione “média ponderada”, a fórmula divulgada — soma da avaliação curricular com a prova, dividida por dois — atribui peso igual às duas notas. O texto também alterna as expressões “Prova de Conhecimentos” e “Prova de Conhecimentos Gerais”, apesar de relacionar conteúdo técnico específico da vaga.

Entrevista terá peso maior na classificação final

Os cinco primeiros colocados na etapa anterior serão chamados para entrevista pessoal. Em caso de empate na quinta posição, terá preferência quem apresentar a maior pontuação na avaliação curricular.

A nota mínima na entrevista também será 5. Para a classificação final, essa etapa terá peso dois, enquanto a média formada pela análise curricular e pela prova terá peso um.

Se houver empate na nota final, será selecionado o candidato com melhor desempenho na entrevista. A instituição informa que as notas e a ordem de classificação serão de uso interno e que não fornecerá feedback individual aos participantes.

Cronograma reúne resultados até 19 de agosto

As principais datas divulgadas são:

• 11 de agosto, terça-feira: encerramento das inscrições;
• 13 de agosto, quinta-feira, após as 16h: resultado da avaliação curricular;
• 17 de agosto, segunda-feira: prova de conhecimentos;
• 19 de agosto, quarta-feira, após as 16h: resultado da prova.

O cronograma não informa quando ocorrerá a entrevista nem apresenta uma data para o resultado final.

As publicações de cada etapa estarão disponíveis na página de recrutamento do Senac/SC. Cabe ao candidato acompanhar as convocações, os resultados e possíveis alterações.

Comunicado não fixa validade para esta seleção

O documento não estabelece expressamente um prazo de validade para o Processo nº 339/2026. Há apenas uma regra geral que permite ao Senac/SC aproveitar candidatos classificados em processo anterior pelo prazo de até 24 meses, respeitada a ordem de classificação.

A admissão seguirá o número de vagas, a classificação e a necessidade efetiva da instituição. A contratação somente será concluída após a assinatura do contrato e a aprovação no exame médico admissional.

Recursos contra resultados poderão ser apresentados no prazo de um dia útil após cada publicação. O pedido deverá ser escrito, assinado e protocolado no Departamento Regional, na Rua Felipe Schmidt, 785, no Centro de Florianópolis, das 8h às 12h.

O Comunicado de Abertura nº 339/2026 é a fonte oficial da seleção e reúne todas as regras sobre requisitos, impedimentos, documentação, recursos e contratação. A leitura integral do texto e o acompanhamento do portal são indispensáveis. O telefone informado para contato é (48) 3251-0562.