Ribeirão Pires-SP realiza seletivo para Instrutores/Músicos

A Prefeitura Municipal da Estância Turística de Ribeirão Pires, em São Paulo, realiza seletivo com o objetivo de preencher vagas na função de Instrutor/Músicos. Regulado pelo edital nº 01/2019, o certame é realizado pelo Instituto Mais e oferece salário de R$ 954,00 mais vale alimentação no valor de R$ 206,98. O regime de trabalho é de 20 horas semanais.

Estão sendo disponibilizadas vagas nas funções de Instrutor de Contrabaixo Sinfônico (01 vaga); Instrutor de Flauta Transversal (02); Instrutor de Saxofone (01); Instrutor de Trompa (01); Instrutor de Violino (03) e Instrutor de Violoncelo (01). Para participar, é preciso obedecer aos requisitos listados a seguir:

• Estar cursando no mínimo 4º semestre de bacharelado em instrumento/ ou formação concluída; ou Formação concluída em Licenciatura em música; ou Formação em Curso Técnico devidamente reconhecido pelo MEC; ou ter cursado no mínimo 06 (seis) semestres nas seguintes Instituições: Escola Municipal de Música de São Paulo; ou EMESP; ou Conservatório de Tatuí/SP; Ou Instituições reconhecidas pela qualidade de ensino.

As inscrições podem ser efetivadas no www.institutomais.org.br, até às 17h00 do dia 13 de fevereiro de 2019 (horário de Brasilia-DF). A taxa de participação é de R$ 48,00.

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prática, avaliação de currículos e entrevista, a depender do cargo. A primeira tem data prevista para o dia 17/03/2019 em local e horário a ser divulgado. A etapa prática será realizada no dia 13 e/ou 14/04/2019 e análise de currículo e entrevista serão realizadas na data prevista de 06 e/ou 07/05/2019.

Todas as etapas terão suas datas, locais e horários confirmados e publicados nos sites www.institutomais.org.br e www.ribeiraopires.sp.gov.br.

O gabarito da prova objetiva sai no dia 18/03/2019. O resultado da prova prática é previsto para dia 26/04/2019, sendo que desempenho das etapas de análise de currículos e entrevista deve ser anunciado dia 24/05/2019, mesmo dia da homologação do resultado final.

A validade do processo seletivo é de 02 anos a contar da referida data, podendo ser prorrogado por mais um ano.

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