Prefeitura de Ribeira do Piauí-PI abre seletivo com 59 vagas

A Prefeitura Municipal de Ribeira do Piauí-PI, através do edital 2/2019, abriu inscrições de processo seletivo para provimento temporário de 59 vagas em todos os níveis de escolaridade. O salário oferecido chega aos R$ 10.000,00, sendo que os aprovados irão atuar em regime de trabalho de até 40 horas semanais.

O certame tem execução técnica do Instituto Vicente Nelson (IVIN) e contempla as seguintes funções:

Nível Fundamental Incompleto: Auxiliar de Serviços Gerais (06); Motorista de Ambulância (04); Motorista B (01); Motorista de Caçamba e Caminhão Pipa (01); Motorista Escolar (02); Motorista/Operador de Máquina Pesada (01); Vigia (01); Zelador (02);
Nível Fundamental Completo: Agente de Endemias (02); Agente Comunitário (03);
Nível Médio e Técnico: Orientador de Serviço De Convivência (03); Técnico de Informática (01); Técnico em Enfermagem (04); Técnico em Saúde Bucal (01); Visitador Programa Criança Feliz (03);
Nível Superior: Assistente Social (02); Educador Físico NASF (01); Enfermeiro (02); Farmacêutico (01); Fisioterapeuta NASF (02); Fonoaudiólogo (01); Médico – PSF (01); Nutricionista (01); Nutricionista NASF (01); Odontólogo – PSF (01); Professor Educação Infantil ao 5° ano (05); Professor Fundamental Menor 1° ao 5° (01); Professor 6° ao 9° ano – Geografia (01), Inglês (01), Educação Física (01); Psicólogo CRAS (02).

Inscrições devem ser feitas no www.ivin.com.br, com prazo final marcado para o dia 10 de outubro de 2019. Os valores das taxas ficaram definidos em R$ 70,00 (fundamental), R$ 90,00 (médio e técnico) e R$ 100,00 (superior).

Os candidatos serão classificados por meio de Provas Objetivas, a serem aplicadas no dia 27/10/2019, cujos locais serão comunicados dia 21/10/2019. A prova valerá 90 (noventa) pontos no total, sendo que, será constituída por 40 questões de múltipla escolha. Será considerando habilitado o candidato que, cumulativamente, atenderem as seguintes exigências:

• Obtiverem o mínimo de 50% (cinquenta por cento) de acertos na prova objetiva, ou seja, acertarem no mínimo 20 questões;
• Não obtiverem 0 (zero) em qualquer dos conteúdos que compõem a prova objetiva;
• Tiverem sido classificados até a posição correspondente ao triplo do número de vagas determinadas para o cargo (conforme Quadro de Vagas do item 2 do edital), sendo considerado eliminado os demais.

O gabarito preliminar sai também no dia 27/10/2019, oficial dia 05/11/2019 e resultado final do certame no dia 12/11/2019.

A validade do Processo Seletivo será de 01 ano, contado da data da homologação de seu resultado, prorrogável por até igual período.