Sesc Amapá inicia etapas de seleção para contratação de profissionais em Macapá e Santana


Com as inscrições encerradas em 15 de março, o Serviço Social do Comércio (Sesc) do Amapá deu início às próximas fases do Processo Seletivo nº 007/2025, que visa preencher vagas efetivas e formar cadastro reserva para oito cargos em Macapá e Santana. Os candidatos concorrem a oportunidades como Professor de Artes, Coordenador Pedagógico, Desenvolvedor de Sistemas, Biblioteconomista, entre outros.

Próximas etapas do processo

  1. Avaliação Curricular:
    • Analisará currículos e certificados enviados durante a inscrição, com base em critérios como especializações, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional.
    • Para cargos de nível superior, pós-graduações na área valem até 4 pontos, enquanto cursos de aperfeiçoamento (mínimo 20h) somam até 2 pontos.
    • Os 10 primeiros colocados de cada cargo avançam para a próxima fase.
  2. Avaliação Individual (Entrevista + Teste Comportamental):
    • Etapa presencial, realizada por uma banca técnica do Sesc, que avaliará competências como comunicação, motivação, solução de problemas e organização.
    • O teste comportamental analisará aspectos como temperamento, produtividade e adaptação ao ambiente de trabalho.
    • Candidatos devem comparecer com documento oficial com foto e traje adequado (proibidos shorts, chinelos e camisetas).
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Divulgação e prazos

  • A lista de aprovados na primeira etapa e as datas das entrevistas serão publicadas exclusivamente no site do Sesc Amapá.
  • O resultado final, com a soma das pontuações das duas etapas, também será divulgado online.
  • Recursos contra o resultado devem ser protocolados em até 1 dia útil após a divulgação, via formulário físico entregue na sede do Sesc em Macapá.

Documentação para contratação

Os aprovados terão 2 dias úteis para apresentar documentos como:

  • Cópias autenticadas de diplomas;
  • Certidões criminais (federal, estadual e do TRE);
  • Comprovante de conta no Banco do Brasil;
  • Laudo médico original (para candidatos PCD).

Restrições e validade

  • Parentes até o 3º grau de dirigentes do Sesc/Senac estão impedidos de participar.
  • O processo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado. Candidatos não contratados inicialmente integrarão cadastro reserva.

Atenção: O Sesc reforça que não se responsabiliza por custos de deslocamento ou hospedagem dos candidatos. Dúvidas podem ser encaminhadas para o e-mail cgp@sescamapa.com.br.