A Prefeitura Municipal de Caracol, no Mato Grosso do Sul, oficializou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para atender demandas temporárias e de excepcional interesse público na área da saúde. O edital nº 001/2026/SMS foi publicado no Diário Oficial da ASSOMASUL, edição nº 4021, em 29 de janeiro de 2026, e regulamenta contratações no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde.
A seleção prevê vínculo temporário, regido pelo regime jurídico administrativo do município, com validade inicial de um ano, podendo ser prorrogada por igual período. A análise do Concurso News (https://concursonews.com/) confirma que não há cobrança de taxa de inscrição e que todo o processo será realizado em etapa única, por meio de avaliação curricular de títulos e experiência profissional.
Cargos, vagas e salários
O edital contempla dois cargos, ambos com jornada semanal de 40 horas. As informações detalhadas constam no Anexo II do documento oficial:
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Auxiliar em Saúde Bucal
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Vagas: 1
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Escolaridade: Ensino médio completo, com registro no CRO-MS
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Salário: R$ 1.621,00
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Lotação: ESF Iria Conceição Alvarenga Mendes, no distrito de Alto Caracol
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Nutricionista
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Vagas: 1
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Escolaridade: Ensino superior completo, com registro no CRN-MS
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Salário: R$ 4.954,26
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Lotação: Secretaria Municipal de Saúde
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Conforme o edital, candidatos aprovados além do número de vagas formarão cadastro de reserva durante a vigência do processo seletivo.
Inscrições e entrega de documentos
As inscrições são presenciais e gratuitas. Os interessados devem entregar a ficha de inscrição preenchida e a documentação exigida em envelope lacrado no setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Caracol, localizada na Rua Libindo Ferreira Leite, nº 251, Centro.
O período de entrega vai de 2 a 4 de fevereiro de 2026, das 7h às 11h e das 13h às 17h. A relação de documentos inclui itens pessoais, comprovantes de escolaridade, registros profissionais, certidões eleitorais e documentação comprobatória de títulos e experiência, conforme detalhado no edital. A checagem do Concurso News (https://concursonews.com/) aponta que o edital não informa possibilidade de inscrição por meio eletrônico.
Etapas de classificação
O processo seletivo será composto exclusivamente por avaliação curricular de títulos e experiência profissional, com caráter eliminatório e classificatório. Para aprovação, o candidato deverá atingir:
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mínimo de 30 pontos para cargos de nível médio;
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mínimo de 50 pontos para cargos de nível superior.
Os critérios de pontuação estão detalhados nos Anexos III e IV, com limites máximos de 100 pontos para cada cargo. Em caso de empate, terá preferência o candidato de maior idade e, persistindo a igualdade, aquele com maior pontuação em títulos.
Recursos e resultados
O edital assegura prazo de 24 horas para interposição de recursos após a divulgação do resultado final, exclusivamente de forma presencial e mediante protocolo no setor de Recursos Humanos. O resultado dos recursos e a homologação final serão publicados no Diário Oficial da ASSOMASUL e no site oficial do município.
Validade e contratações
A convocação dos classificados poderá ocorrer a qualquer tempo durante a validade do edital, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde. Os candidatos convocados terão prazo de cinco dias úteis para assinatura do contrato, prorrogável uma única vez, a pedido.
Leitura do edital
Todas as regras, anexos, formulários, critérios de pontuação e exigências legais estão detalhadas no edital nº 001/2026/SMS, disponível para consulta no site oficial do Diário da ASSOMASUL. A reportagem não substitui a leitura do documento na íntegra, que é a base legal do processo seletivo. Eventuais retificações ou novos comunicados deverão ser acompanhados diretamente pelos candidatos na página oficial da seleção.