,

Gupy abre vaga para Especialista de Customer Success Enterprise em São Paulo

Gupy está com inscrições abertas até 30 de março de 2026 para Especialista de Customer Success Grandes Contas/Enterprise, em modelo híbrido, com contratação efetiva (CLT) e atuação em São Paulo (SP). A vaga também é destinada a PcD.


Por

|

A Gupy, HRTech que atua com soluções de Recrutamento & Seleção, Admissão, Treinamento, Engajamento e Performance, formalizou a abertura de vaga para Especialista de Customer Success Grandes Contas/Enterprise. A oportunidade reforça a estrutura da área de Operações da empresa, que reúne os times de Vendas, Pré-Vendas e Customer Success.

Conforme apurado pelo https://concursonews.com/ com base nas informações oficiais divulgadas pela própria empresa, as inscrições seguem abertas até 30 de março de 2026 e a contratação será pelo regime CLT, com modelo de trabalho híbrido e lotação em São Paulo (SP). A vaga também é aberta para pessoas com deficiência.

Atuação estratégica com grandes empresas

A posição é direcionada ao atendimento de empresas com mais de mil funcionários no Brasil. O profissional será responsável por gerenciar carteira de clientes de grandes contas, garantindo a execução da jornada e o sucesso da experiência com a plataforma.

Entre as atribuições descritas pela empresa estão:

  • Condução de reuniões estratégicas (QBR) com lideranças dos clientes;

  • Atendimento high touch, com ao menos duas reuniões pré-definidas por dia;

  • Atualização de dados no Salesforce;

  • Presença no cliente para imersão no contexto e no negócio;

  • Construção de planos de sucesso e acompanhamento de indicadores;

  • Mapeamento e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção e Admissão;

  • Interação com áreas Comercial, Financeira e Jurídica;

  • Proposição de melhorias internas voltadas à eficiência e escalabilidade.

O documento institucional destaca que a função exige forte capacidade analítica, domínio de indicadores como NPS, CSAT, healthscore, engajamento na plataforma, abertura de vagas e SLA, além de habilidade de negociação e gestão de tempo.

Requisitos exigidos

Como requisitos básicos, a empresa informa:

  • Experiência prévia com Recrutamento & Seleção e Admissão;

  • Experiência em relacionamento B2B;

  • Técnicas de negociação e resolução de problemas;

  • Conhecimento em Excel e PowerPoint;

  • Domínio de ferramentas de CRM de Customer Success, preferencialmente Salesforce;

  • Capacidade de estratificação de dados e geração de relatórios estratégicos;

  • Inteligência emocional e poder de análise.

Serão considerados diferenciais:

  • Conhecimento em técnicas de aprendizagem;

  • Familiaridade com o mercado de tecnologia, startups ou SaaS;

  • Idiomas: Espanhol e Inglês.

O anúncio não informa remuneração para o cargo.

Benefícios oferecidos

A Gupy detalha um pacote amplo de benefícios, incluindo:

  • Flexibilidade de horários;

  • Vale-refeição no cartão Caju;

  • Plano médico 100% custeado para o colaborador, com coparticipação para dependentes;

  • Plano odontológico;

  • Seguro de vida;

  • Auxílio home office;

  • Benefícios voltados à saúde física, como Gympass;

  • Licenças maternidade (6 meses) e paternidade estendida;

  • Licença-casamento de 5 dias;

  • Folga no aniversário;

  • Short Friday (expediente até 15h às sextas-feiras);

  • Crédito consignado e educação financeira pela Creditas;

  • Programa Férias&Co;

  • Uso de coworkings via Woba;

  • Possibilidade de se tornar sócio da empresa.

Etapas do processo seletivo

O processo de seleção prevê as seguintes fases:

  1. Cadastro;

  2. Bate-papo com Gente & Gestão;

  3. Bate-papo com lideranças e apresentação de case;

  4. Bate-papo com Head de Customer Success;

  5. Comitê de Cultura;

  6. Proposta;

  7. Contratação.

As datas de cada etapa não foram informadas no anúncio oficial.

Inscrições

As candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pela página oficial da empresa, no endereço:

https://vempra.gupy.io/jobs/10749042

O documento institucional não menciona taxa de inscrição.

Acesso ao anúncio oficial

O Concurso News esclarece que o anúncio institucional divulgado pela empresa reúne todas as informações oficiais atualmente disponibilizadas sobre a vaga. Como não há edital normatizado, o candidato deve acompanhar diretamente a página da seleção para eventuais atualizações ou alterações no processo.