Com execução técnica da W2 Auditores e Consultores, a Prefeitura de São Pedro da Cipa, no Mato Grosso, lançou editais de processo seletivo destinado a formação de cadastro reserva em todos os níveis de escolaridade. O salário oferecido em caso de contratação chega aos R$ 2.877,45, sendo regime de trabalho de até 40 horas semanais.

Através dos editais 001/2019, estão abertos os cargos de Agente de Fiscalização; Assistente Social; Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (Monitora Creche); Enfermeiro; Engenheiro Civil; Gestor para Atender ao Programa Bolsa Família; Farmacêutico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Motorista de Veículo Leve; Motorista de Veículo Pesado; Nutricionista; Odontólogo; Operador de Máquinas; Orientador Social; Professor; Psicólogo (a); Recepcionista; Supervisor para atender ao Programa Criança Feliz; Técnico de Enfermagem; Técnico de Saúde Bucal; Técnico em Administração; Técnico em Administração; Vigilante Sócio Assistencial; Visitador para atender ao Programa Criança Feliz; Agente de Combate às Endemias e Agente Comunitário de Saúde.

Inscrições devem ser feitas no www.w2consultores.com.br, com prazo final marcado para 14h00 do dia 15 de agosto de 2019. A taxa de participação não passa dos R$ 60,00.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, práticas e de títulos, a depender do cargo. Todas as etapas serão realizadas na data provável do dia 08/09/2019, em locais e horários a serem divulgados dia 28/08/2019, no site da organizadora. O gabarito preliminar sai no dia 09/09/2019, oficial dia 19/09/2019 e resultado final no dia 30/09/2019.

A validade dos Seletivos é de 1 ano, contado da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, por ato do Prefeito Municipal.

edital Seletivo Prefeitura de São Pedro da Cipa-MT