A Ambev, uma das maiores companhias do setor de bebidas do país, formalizou a abertura de inscrições para um banco de talentos voltado ao cargo de vendedor(a) externo, com atuação em Maceió, capital de Alagoas. A iniciativa é direcionada a pessoas com deficiência (PCD) e integra a estratégia da empresa de fortalecer equipes comerciais em campo.
A proposta não se refere a uma vaga imediata, mas à formação de cadastro para futuras oportunidades. Conforme apurado pelo https://concursonews.com/, a empresa utilizará esse banco para selecionar candidatos conforme a abertura de posições ao longo do período de validade da inscrição.
A função está vinculada à atuação direta nos pontos de venda, com foco em expansão de volume, execução de marcas e relacionamento com clientes, em linha com as diretrizes comerciais da companhia.
Cargos e requisitos
O documento institucional descreve a função de vendedor(a) externo com as seguintes exigências e características:
Cargo:
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Vendedor(a) Externo – Representante de Vendas (Banco de Talentos PCD)
Local de atuação:
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Maceió (AL)
Escolaridade:
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Ensino médio completo (obrigatório)
Outros requisitos:
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CNH categoria A ou AB definitiva
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Menos de 8 pontos na CNH
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Nenhuma multa gravíssima nos últimos 12 meses
Competências desejáveis:
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Organização, planejamento e disciplina
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Foco em resultados
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Facilidade com tecnologias (apps e smartphones)
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Adaptabilidade
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Boa comunicação e capacidade de influência
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Experiência em vendas (desejável)
Jornada de trabalho:
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Segunda a sexta: 08h às 16h50
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Sábado: 08h às 14h
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Regime presencial
Atribuições do cargo
A rotina operacional envolve atividades diretamente ligadas ao desempenho comercial nos pontos de venda. Entre as responsabilidades descritas estão:
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Realização de visitas periódicas a clientes
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Negociação e promoção de produtos
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Uso de aplicativo de vendas para gestão da rotina
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Implementação de estratégias de marca
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Introdução de novos produtos e cadastro de pontos de venda
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Aplicação de materiais de marketing
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Gestão de relacionamento com clientes e resolução de demandas
Inscrições e participação
As inscrições seguem abertas até o dia 31 de julho de 2026, exclusivamente pela plataforma digital da empresa:
O cadastro integra um banco de talentos, mecanismo utilizado para considerar candidatos em futuras vagas. O anúncio não informa cobrança de taxa de inscrição.
Também não há detalhamento, no documento oficial, sobre etapas formais de seleção, como provas ou entrevistas estruturadas.
Benefícios oferecidos
A Ambev informa um conjunto de benefícios disponibilizados aos colaboradores e seus dependentes legais, incluindo:
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Plano médico e odontológico
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Telemedicina e seguro de vida
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Wellhub (benefícios voltados à saúde)
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Previdência privada
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Vale alimentação ou refeição
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Vale transporte (opcional, conforme modelo da vaga)
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Cesta de Natal e brinquedos para dependentes
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Desconto na compra de produtos da empresa
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Auxílio creche ou babá
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Participação nos lucros
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Abono assiduidade (14º salário)
Etapas de classificação
O documento institucional não informa as etapas de seleção, limitando-se à formação de banco de talentos para futuras oportunidades.
Cronograma
Não há cronograma detalhado de seleção divulgado. A empresa informa apenas o prazo final para cadastro:
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Inscrições até 31 de julho de 2026
Demais etapas, caso ocorram, devem ser comunicadas diretamente aos candidatos selecionados.
Validade
O anúncio não especifica prazo de validade do banco de talentos nem regras de permanência no cadastro.
Acesso ao anúncio
O Concurso News esclarece que este tipo de seleção é regido por anúncio institucional, reunindo as informações disponibilizadas pela empresa no momento da divulgação. A reportagem não substitui o material oficial.
Alterações, convocações e novas etapas podem ocorrer ao longo do tempo, cabendo ao interessado acompanhar diretamente a página da seleção.